5女職工勞動保護(hù)調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-09-02 21:02本頁面
【正文】 用，若孕 婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。 。教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間。 答。國家規(guī)定產(chǎn)假九十天，是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定。 ，一九八八年九月一日還在休產(chǎn)假者，如何計算產(chǎn)假。 答。應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假九十天計算。 多長時間。 答。女職工流產(chǎn)休假按勞險字〔 1988〕 2 號《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》執(zhí)行，即 “ 女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至二十天的產(chǎn)假；懷 第 7 頁 共 7 頁 孕滿四個月以上流產(chǎn)者，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā) ” 。 ，也有十八個月的，是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。 答。凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長哺乳期。 ，有的嬰兒身體特別虛弱，或正 值夏季，可否適當(dāng)延長哺乳期。 答。女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。 。 答。各級勞動部門對本規(guī)定的實施有監(jiān)督檢查權(quán)。當(dāng)女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，勞動部門應(yīng)受理女職工的申訴。 ，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理。 答。女職工違反了國家有關(guān)計劃生育規(guī)定，生育待遇 應(yīng)按照計劃生育規(guī)定處理。
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