5女教職工工作報告-資料下載頁
2025-09-02 21:01本頁面
【正文】 以人為本的理念，關(guān)心、了解女教職工不同層次的需求，有針對性地開展工作。二，工作重心的轉(zhuǎn)變。要改變過去工會工作、女工工作一線教師和醫(yī)生參 加得少的局面，改變女工工作浮在上面的狀況，將工作重心轉(zhuǎn)到學(xué)院、系和醫(yī)院等二級女工組織中去，調(diào)動女教師、女醫(yī)師群體參與工會和女代會工作的積極性，適應(yīng)她們的需求。三，工作方式方法的轉(zhuǎn)變。深入基層，調(diào)查研究，傾聽 第 9 頁 共 10 頁 女教職工的聲音，反映她們的意愿，是我們工會組織和女工組織的最基本的工作任務(wù)。我們要改變過去用會議、文件指導(dǎo)工作的方法，多跟基層女工干部溝通，指導(dǎo)她們的工作，解決她們在工作中遇到的問題。要充分利用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，使我們的工作方式有創(chuàng)新，工作效率有提高。 下面談?wù)劷窈笈搪毠の瘑T會工作 的重點(diǎn)，供大家討論。 一、進(jìn)一步完善組織建設(shè)，加強(qiáng)自身建設(shè)。 完善校女教職委委員聯(lián)系制度，實(shí)行委員定期巡視和通報，使學(xué)校和二級女教職委的聯(lián)系更密切，溝通更順暢。 進(jìn)一步完善校女教職委 —— 二級女教職委 —— 女工委員的三級組織網(wǎng)絡(luò)，做到校女教職委、二級女教職委與工會、分工會同步建立，同步換屆，沒有按規(guī)定建立二級女教職工委員會的單位，要盡快建立。 通過邀請專家授課、組織參觀學(xué)習(xí)等方式，分批開展對各級女工干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高女工干部的理論水平和工作實(shí)效。 豐富工會主頁女工網(wǎng)頁的內(nèi)容，做好日常維護(hù)工作，使之成為我校女工工作交流的園地、對外宣傳的窗口。 二、突出維護(hù)職能，維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。 以女代會制度建設(shè)為切入點(diǎn)，加大源頭參與的力度，參與涉及女教職工切身利益的相關(guān)制度的制定；落實(shí)《中山大學(xué)女 第 10 頁 共 10 頁 教職工代表大會工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步擴(kuò)大女代表比例，開展培訓(xùn)，提高女代表素質(zhì)和參政議政能力；堅(jiān)持以人為本的工作理念，關(guān)心女教職工的工作、生活和發(fā)展問題，多為女教職工辦好事辦實(shí)事，使女代會真正成為女教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校 民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。 依托中山大學(xué)女性發(fā)展中心，廣泛發(fā)動和聯(lián)系校內(nèi)外專家，加強(qiáng)與上級婦女組織和社會團(tuán)體的聯(lián)系與合作，探討做好婦女維權(quán)工作的途徑與方法，組織相關(guān)力量開展女性教育、咨詢和研究，特別是實(shí)踐工作，推動我校女性發(fā)展、平等教育工作計(jì)劃的落實(shí)。 各位代表，老師們，新時期新形勢下，女教職工工作任重而道遠(yuǎn)。校女教職工委員會有信心團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女教職工，扎實(shí)工作，不斷創(chuàng)新，為建設(shè)一流大學(xué)而努力奮斗，為幫助每位女教職工實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)而努力工作。同時，我們的工作也期望得到各位代表和全體 女教職工的關(guān)心、批評與幫助。謝謝大家。
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