5失業(yè)保險(xiǎn)金支出及就業(yè)服務(wù)聯(lián)動研究-資料下載頁
2024-09-11 21:00本頁面
【正文】 70％的失業(yè)者在接受再就業(yè)培訓(xùn)后找到了工作。就業(yè)培訓(xùn)在失業(yè)人員靈活就業(yè)的過程中起到了關(guān)鍵性的作用。所以就業(yè)培訓(xùn)政策應(yīng)以促進(jìn)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，將就業(yè)目標(biāo)與培訓(xùn)內(nèi)容緊密地聯(lián)系起來，建立起一套適合該群體 的培訓(xùn)方式，以及簡約、合理的培訓(xùn)流程。政府應(yīng)加大失業(yè)保險(xiǎn)金在就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼上的支出，提高就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程及質(zhì)量。使失業(yè)保險(xiǎn)金對失業(yè)人員就業(yè)的促進(jìn)作用是正向的、積極的，使失業(yè)人員在 第 8 頁 共 9 頁 靈活就業(yè)的崗位上得到最大的發(fā)揮，切實(shí)提高他們自身就業(yè)的競爭力，在工作的選擇上能夠創(chuàng)造更多的機(jī)會和空間。 ，拓寬失業(yè)金的支出項(xiàng)目有學(xué)者認(rèn)為，無論是發(fā)展型創(chuàng)業(yè)還是生存型創(chuàng)業(yè)，都能夠帶動就業(yè)并產(chǎn)生促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。而要想打開失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的渠道，首先要做的就是進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款政策，將失業(yè)人員的小 額貸款項(xiàng)目納入到失業(yè)保險(xiǎn)金的支出范圍內(nèi)。還應(yīng)適當(dāng)?shù)靥岣哳~度、擴(kuò)大范圍、降低門檻，大力發(fā)展非銀行機(jī)構(gòu)融資渠道。為創(chuàng)業(yè)人員提供專門的投資項(xiàng)目信息，不斷拓寬項(xiàng)目來源。對于失業(yè)人員的自主創(chuàng)業(yè)，更應(yīng)該加大培訓(xùn)的力度，使其切實(shí)提升創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮優(yōu)勢，提高創(chuàng)業(yè)的有效收益。對于自主創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)該擴(kuò)寬申辦對象范圍，尤其應(yīng)減少對 “2030” 人員的限制。因?yàn)樵撊后w與“4050” 人員相比，無論在學(xué)歷、技能還是競爭意識上都有著一定的優(yōu)勢。他們更看重自己未來的發(fā)展和個(gè)人價(jià)值，喜歡風(fēng)險(xiǎn)投資。 “ 以人為本 ” 的就業(yè)服務(wù)理念。 提高失業(yè)金的支出效果近年來，我國政府正在由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，這就更要求公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)做到以人為本的服務(wù)，以服務(wù)對象為中心。切實(shí)可行的公共就業(yè)服務(wù)工作和管理流程，是提升失業(yè)保險(xiǎn)金支出效果的有效途徑。這樣才能更好地服務(wù)于就業(yè)困難群體，才能在就業(yè)促進(jìn)過程中取得更好的成效。所以應(yīng)當(dāng)以 “ 顧客 ” 為中心，簡 第 9 頁 共 9 頁 化工作流程、強(qiáng)化政策宣傳、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，給 “ 客戶 ” 帶來方便。作為公共服務(wù)部門，應(yīng)該以 “ 顧客 ” 為基本出發(fā)點(diǎn)，尤其是在職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等方面。應(yīng)對 “ 客戶群 ” 進(jìn)行合理、細(xì)致的分類，針對不同特征群體進(jìn)行不同的就 業(yè)服務(wù)。從內(nèi)容、方式、流程等方面逐一進(jìn)行專門服務(wù)，擺脫統(tǒng)一服務(wù)的局面。應(yīng)充分考慮 “ 客戶 ” 的需求，在對就業(yè)促進(jìn)方向有利的前提下，盡量滿足需求，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，使失業(yè)保險(xiǎn)金的支出效果更能令人滿意。
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