5失業(yè)保險(xiǎn)金支出及就業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)研究-全文預(yù)覽
【正文】 生涯規(guī)劃和指導(dǎo)。在登記失業(yè)人數(shù)還在逐年平穩(wěn)性上升，失業(yè)登記率多年來平穩(wěn)不變的情況下，這種職業(yè)指導(dǎo)人員總量在增加而增長率在遞減的現(xiàn)象說明，目前的公共機(jī)構(gòu)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的滿 意程度，以及對(duì)失業(yè)人員在就業(yè)促進(jìn)方面的幫助是令人質(zhì)疑的。 第 4 頁 共 9 頁 數(shù)值越高，代表被調(diào)查者對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的滿意程度越高。 二、失業(yè)保險(xiǎn)金在公共就業(yè)服務(wù)上支出 效果的評(píng)價(jià) 目前，公共就業(yè)服務(wù)在不同的國家，其目標(biāo)、任務(wù)及組織管理不盡相同，但就其基本職能而言主要分為四種：職業(yè)中介、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)開發(fā)、勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整計(jì)劃的管理和失業(yè)補(bǔ)貼的管理。而 2024 年出現(xiàn)的就業(yè)促進(jìn)支出水平，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼達(dá)到了一個(gè)新的高度，是 由于 XX省在這一年先后出臺(tái)了第 45號(hào)、第 160號(hào)文件，對(duì)靈活就業(yè)人員、自主創(chuàng)業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼問題做出了明確規(guī)定，在一定程度上促進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)的繳納和支出的良性循環(huán)。2024 年之所以在就業(yè)促進(jìn)總支出和就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼上出現(xiàn)低谷，是由于 1998— 2024年兩期的 “ 三年千萬 ” 政策，已經(jīng)使 很多失業(yè)人員重新走上了工作崗位。從 2024 年后失業(yè)保險(xiǎn) 金在就業(yè)促進(jìn)上的支出，平均增長率為 ％。 2024年 6 月施行 的新的《 XX省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（第 190號(hào)令）在原有的就業(yè)服務(wù)支出項(xiàng)目上，增添了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等國家 第 2 頁 共 9 頁 規(guī)定的支出項(xiàng)目。本次調(diào)查共發(fā)放問卷 2024 份，收回 1755份，回收率為 ％，有效問卷 1676份，有效率為 ％。 第 1 頁 共 9 頁 失業(yè)保險(xiǎn)金支出及就業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)研究 的資料顯示，我國 2024年失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)結(jié)余 ，近 20年的支出占收入的平均比重不足 60％?；谶@些原因， 2024 年 7— 8 月，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)課題組對(duì) XX 省的一些失業(yè)人員進(jìn)行了實(shí)證調(diào)查，并對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行了訪談。 1999 年 9 月， XX 省政府頒布的《 XX 省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（第 38 號(hào)令）對(duì)失業(yè)人員的管理、失業(yè)保險(xiǎn)的申繳、失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放等方面做出了相應(yīng)規(guī)定。但在就業(yè)促進(jìn)上的支出比重由 2024 年的 ％下降到 2024 年的％，隨后逐年上升至 2024 年的 ％。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼上的支出則由 2024 年的 億元上升到 ，隨后下降， 2024 年再次上升至 。政策的出臺(tái)一方面對(duì)就業(yè)起到了一定的促進(jìn)
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