5女職工勞動衛(wèi)生督查匯報-資料下載頁
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 發(fā)揮勞動、工商、衛(wèi)生等部門的職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督，把女職工勞動保護(hù)工作作為考核企業(yè)的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，加大勞動監(jiān)察力度，預(yù)防和糾正各種侵害婦女勞動權(quán)益的行為，積極推進(jìn)女職工生育基金社會統(tǒng)籌辦法的實施，擴(kuò)大社會保障的覆蓋面，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會保障水平上的差距，不斷完善社會 第 6 頁 共 6 頁 保障體系，切實將女職工的社會保障納入法制化管理的軌道。 （三）采取措施，全方位提高女性素質(zhì)。女職工特別是個體私營企業(yè)的女職工，她們的文化層次比較低，自身素質(zhì)相對偏低，自我保護(hù)意識不強(qiáng)，是侵害女職工權(quán)益案件發(fā) 生的主要原因，因此，提高女職工的素質(zhì)至關(guān)重要。要通過各種渠道和形式，對廣大女職工進(jìn)行法律知識和 “ 四有 ” 、 “ 四自 ” 教育，提高她們的法律意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力；廣泛開展 “ 巾幗建功 ” 競賽活動，創(chuàng)造良好的比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍，通過婦女職業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，以作為求平等，以自強(qiáng)求保護(hù)，全方位提高女性的整體素質(zhì)，使她們更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。 （四）嚴(yán)格執(zhí)法，加大監(jiān)督與懲處力度。各職能、執(zhí)法部門應(yīng)切實承擔(dān)起保護(hù)女職工勞動權(quán)益的職責(zé)，加大懲處侵犯女職工勞動權(quán)益的力度，嚴(yán)厲懲治 侵犯女職工權(quán)益的犯罪行為，對構(gòu)成犯罪的，一律依法懲處。各級人大、政協(xié)應(yīng)加大監(jiān)督力度，應(yīng)把保障女職工勞動權(quán)益作為執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，有針對性地披露一些侵犯女職工權(quán)益的典型案件，督促有關(guān)部門及時處理有關(guān)侵犯農(nóng)村婦女權(quán)益的案件，促進(jìn)一批侵權(quán)案件能得到及時查處，達(dá)到保障女職工權(quán)益的目的。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1