5商貿(mào)企業(yè)改制指導方案-資料下載頁
2025-09-02 20:53本頁面
【正文】 重新明確平均工資標準；按老標準 699 元，或按市公布的上年新的人平工資標準 1114 元計算置換金； 對商業(yè)、供銷調(diào)配到各企業(yè)的調(diào)劑金統(tǒng)一計入改制成本； 由市財政先借 650 萬元給市糧食局，用于兌付深化 產(chǎn)權(quán)制度改革中置換 222 個返聘人員的身份置換金，以后從該局資產(chǎn)處置中償還； 對企業(yè)法人及中層干部，可采取以下三種方式予以考慮：一是一同進行改制身份置換；二是暫不置換黨政一把手身份，減 第 9 頁 共 10 頁 少改制工作中的阻力；三是根據(jù)工作需要適當逐步解決黨政一把手的財政編制； 明確解決需要安置的中層干部（企業(yè)法人、黨內(nèi)一把手）的范圍，從改制開始 2024 年至 2024 年改制結(jié)束，現(xiàn)任經(jīng)理、支書（主任）實職，共計 79 人； ① 商業(yè)總公司經(jīng)理支書 27 人，其中 49 歲以上 5 人， 40 歲以下 6 人， 40— 49 歲之 間 16 人； ② 市供銷社黨政正職 26人（ 25人改制三室抽調(diào)一名副職），45 歲以下 6 人，其中 45 歲以上 20 人（ 50 歲以上 8 人）； ③ 市糧食局。法人代表及黨內(nèi)正職 26 人，其中 45 歲以上 6人， 40 歲以下 3 人， 40— 45 歲之間 17 人，這些正股級以上干部有一部分是市糧食局任命的，其中有 15 人是企業(yè)改制置換身份以后任命的。 安置的辦法及途徑： ① 由于商供糧、物資、外貿(mào)等單位過去為經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)作出重大貢獻，可在資產(chǎn)處置打捆進行中，用剩余資金給中層干部解決醫(yī)保、社保金； ② 對政府特殊經(jīng)營的行業(yè)在其主管部門設(shè)置股室安置，如市供銷社可設(shè)立煙花爆竹管理辦公室、新網(wǎng)工程建設(shè)辦公室，市物資總公司的火工產(chǎn)品管理辦公室等，走一步看一步，逐步解決部分經(jīng)理、支書的財政編制、自收自支編制； 第 10 頁 共 10 頁 ③ 對需要安置的人員嚴格核定程序，由組織部、人事局、商務(wù)局等一起核定； ④ 公司級副職人員，在主管部門盡力提供安置條件，主要是參與市場化重組，打捆資金充裕時，在醫(yī)保、社保方面適當優(yōu)惠與傾斜，據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)副職人員在 200 人左右，安置難度大，處在 30— 40 歲年齡段的也較多。 對土地出讓金，銷售不動產(chǎn)稅返回等簡化手續(xù)，由領(lǐng)導小組隨卷報批。 對城市建設(shè)中占用糖果糕點廠、蔬菜公司的 20 畝土地、肉聯(lián)廠的倉儲用地土地性質(zhì)改變，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 三站三所 ” 的權(quán)屬爭議，請市委、市政府予以明確。
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