【正文】 營(yíng)項(xiàng)目，整體效益較差，分開經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)而又為各方普遍接受的情況。此時(shí)可將一個(gè)企業(yè)分立成幾個(gè)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。四、企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)。主要適用于企業(yè)負(fù)債嚴(yán)重，沒有現(xiàn)實(shí)償還能力但又有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的情況下，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商一致將全部或部分債權(quán)人的全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán)，從而債權(quán)人變成股東的情況。這一改造方式，可以降低改制企業(yè)的負(fù)債率，降低改制企業(yè)的財(cái)務(wù)成本，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力。五、國(guó)有小型企業(yè)出售。主要適用于企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)評(píng)估后國(guó)有凈資產(chǎn)數(shù)額較小、經(jīng)有審批權(quán)的部門審批同意的情況。這一改造方式涉及法律關(guān)系較多，也較易產(chǎn)生糾紛，是在操作過(guò)程中需要引起注意的一種。六、企業(yè)兼并（或者合并）。主要適用于兩個(gè)或者幾個(gè)企業(yè)間達(dá)成一致，合并后有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力的情況。七、破產(chǎn)。嚴(yán)格來(lái)講這并不是企業(yè)的一種改制方式。根據(jù)《中共山西省委關(guān)于貫徹〈中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定〉的實(shí)施意見》的精神。對(duì)扭虧無(wú)望、浪費(fèi)資源、技術(shù)落后、污染嚴(yán)重的中小企業(yè)，實(shí)行破產(chǎn)關(guān)閉。而這一精神對(duì)整合企業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配臵無(wú)疑是正確的。此外，還有企業(yè)的聯(lián)合、租賃、承包經(jīng)營(yíng)等多種改制或者說(shuō)是準(zhǔn)改制形式可以用來(lái)選擇。企業(yè)或者有權(quán)機(jī)關(guān)可以在律師的幫助下根據(jù)實(shí)際情況選定一項(xiàng)改制方案，然后按照以下步驟實(shí)施：一、成立改制組織成立以企業(yè)的資產(chǎn)所有者代表為首的改制工作組，或者根據(jù)情況需要由政府、企業(yè)主管部門派駐工作組對(duì)企業(yè)改制進(jìn)行指導(dǎo)或者組織實(shí)施。在組織成員中，律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估師必不可少，律師在其中可以起到一個(gè)主要協(xié)調(diào)人的作用。律師不僅可以規(guī)范改制行為、降低改制成本，而且還擔(dān)負(fù)著主持召開“三師”會(huì)議、提出改制工作總體安排、負(fù)責(zé)公司文本制作、根據(jù)需要負(fù)責(zé)經(jīng)辦成立內(nèi)部職工持股會(huì)、出具法律意見書等五個(gè)方面的具體職責(zé)。二、進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定國(guó)有企業(yè)改制中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作就是產(chǎn)權(quán)界定。通過(guò)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行甄別和確認(rèn)，界定出哪些是國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，哪些是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的積累。根據(jù)長(zhǎng)沙一些企業(yè)改制的成功經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)權(quán)界定可以以多種方式進(jìn)行，其中有兩種較為可行。一是按時(shí)間為界，在某一時(shí)間以前企業(yè)取得的財(cái)產(chǎn)視為國(guó)家投資積累取得，界定為國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)；在某一時(shí)間以后企業(yè)取得的財(cái)產(chǎn)則視為企業(yè)經(jīng)營(yíng)積累取得，界定為企業(yè)自身的財(cái)產(chǎn)。二是政府以規(guī)范性文件的方式規(guī)定按照一定的比例或者按照一定原則確定的比例來(lái)界定產(chǎn)權(quán)。三、資產(chǎn)評(píng)估根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定對(duì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評(píng)估的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，從而確定改制方案。四、確定改制方案并形成相關(guān)文件事實(shí)上，這一項(xiàng)工作從改制工作一開始就隨之開始。至此應(yīng)當(dāng)完全形成一個(gè)確定的方案并且完善所有法律、財(cái)務(wù)及其他改制文件。其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：１、企業(yè)基本情況；２、資產(chǎn)清理、財(cái)務(wù)審計(jì)、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評(píng)估等情況；３、改制成本的測(cè)算（包括員工身份臵換的補(bǔ)償或者安臵費(fèi)用以及中介服務(wù)費(fèi)等各種改制費(fèi)用）；４、現(xiàn)有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)的處臵方案；５、經(jīng)營(yíng)者員工和其他股東認(rèn)繳股款或出資情況；６、改制后企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)臵；７、其他需要報(bào)告或者申請(qǐng)的內(nèi)容。五、職工代表大會(huì)通過(guò)企業(yè)改制無(wú)疑是企業(yè)的一項(xiàng)重大決策，顯然涉及到員工的切身利益。根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定和要求，改制方案必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議并通過(guò)。同時(shí)這也要求改制工作組在此前要進(jìn)行廣泛深入的宣傳教育，使廣大職工轉(zhuǎn)變思想觀念。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，請(qǐng)有關(guān)政策、法律專家進(jìn)行講授無(wú)疑是一種有效的方法。六、申請(qǐng)與辦理報(bào)批手續(xù)改制過(guò)程中涉及到對(duì)國(guó)有資產(chǎn)處臵需要國(guó)有資產(chǎn)管理部門的認(rèn)可、對(duì)員工身份臵換及社保部門對(duì)員工安臵情況的認(rèn)可、非生產(chǎn)性設(shè)施或者實(shí)體如學(xué)校、醫(yī)院的剝離需要各有關(guān)部門的認(rèn)可等均需要辦理審批手續(xù)。這些手續(xù)有的需要政府部門來(lái)審批，有的則需要改制企業(yè)的上級(jí)企業(yè)認(rèn)可。七、改制方案的實(shí)施改制方案的實(shí)施是根據(jù)不同的改制方案來(lái)進(jìn)行的。概括起來(lái)，可能會(huì)涉及到以下的幾種或全部情形。１、員工身份臵換根據(jù)并政發(fā)［2000］81號(hào)《太原市人民政府關(guān)于印發(fā)太原市推進(jìn)國(guó)有企業(yè)建立多元投資主體的指導(dǎo)意見（試行）的通知》規(guī)定：與原企業(yè)變更了勞動(dòng)關(guān)系、且身份發(fā)生變化的職工，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1986年9月30日前參加工作的在職職工，可由企業(yè)選擇下面補(bǔ)償方式中的一種：1結(jié)合職工的工作年限，在國(guó)有凈資產(chǎn)中提取補(bǔ)償金；按職工參加工作年限，每滿一年，補(bǔ)償給相當(dāng)于本人一個(gè)月的工資。1986年9月30日以后參加工作的在職職工，按其在本單位的工作時(shí)間，每滿一年，以給相當(dāng)于本人一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資，補(bǔ)償最多不超過(guò)12個(gè)月。依照這一規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償后，企業(yè)職工的國(guó)有企業(yè)員工的體制身份從此消失，企業(yè)就可以根據(jù)實(shí)際情況與員工重新簽訂勞動(dòng)合同。與此同時(shí)，對(duì)需要安臵的離退休、內(nèi)退、工作致殘人員、遺屬遺孀及其他需要安臵的人員依法進(jìn)行安臵。股東認(rèn)繳股款或者出資 根據(jù)改制方案設(shè)計(jì)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，愿意投資改制后企業(yè)的員工按照股權(quán)結(jié)構(gòu)認(rèn)繳股款（股份有限公司）或出資（有限責(zé)任公司）。這其中又涉及到員工認(rèn)繳股份或者出資時(shí)可以以現(xiàn)金方式、可以以實(shí)物方式、可以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、智力成果方式、也可以在給員工臵換身份進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)不發(fā)放現(xiàn)金而是發(fā)放股權(quán)憑證等方式的問(wèn)題。值得一提的是：在改制過(guò)程中得到普遍實(shí)施的經(jīng)營(yíng)者持大股和期待股權(quán)等激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者的措施和協(xié)議。經(jīng)營(yíng)者持大股，是指企業(yè)負(fù)責(zé)人或者管理層可以持有改制后企業(yè)的較大份額的股份。這一措施使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與經(jīng)營(yíng)者的切身利益息息相關(guān)，從而激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者盡可能的采取有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式。期待股權(quán)，是指企業(yè)改制過(guò)程中與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成協(xié)議，以經(jīng)營(yíng)者在約定期間內(nèi)完成一定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為條件給予經(jīng)營(yíng)者一定份額的股權(quán)。這一措施也同樣有效于激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者。企業(yè)合并、分立時(shí)取得債權(quán)人的支持根據(jù)《公司法》的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行合并、分立時(shí)必須債權(quán)人的同意。這樣一來(lái)，選擇這一方案的企業(yè)應(yīng)付面臨更大的改制失敗的風(fēng)險(xiǎn)。但這也并不是說(shuō)企業(yè)不宜選擇此種方案，只是在權(quán)衡利弊時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更充分的考慮。債轉(zhuǎn)股時(shí)與債權(quán)人達(dá)成的協(xié)議企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)有金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)的債轉(zhuǎn)股、公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券的債轉(zhuǎn)股、協(xié)議性債轉(zhuǎn)股等幾種形式。對(duì)于第一種形式，需依據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中國(guó)人民銀行《關(guān)于實(shí)施債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)若干問(wèn)題的意見》及其配套規(guī)定進(jìn)行規(guī)范；對(duì)于第二種形式，需依據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定及發(fā)行債券時(shí)的有關(guān)操作規(guī)程來(lái)實(shí)施；對(duì)于第三種形式，則需要進(jìn)行充分協(xié)商以達(dá)成一致來(lái)具體運(yùn)作。企業(yè)出售時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)的文件及協(xié)議國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企[1999]89號(hào)《關(guān)于出售國(guó)有小型企業(yè)中若干問(wèn)題意見的通知》中對(duì)小型企業(yè)產(chǎn)權(quán)的出售進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，同時(shí)買賣雙方的協(xié)議也一樣不可忽視，在實(shí)施過(guò)程中均需要嚴(yán)格遵守。一方面使企業(yè)能夠切實(shí)改換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，產(chǎn)生預(yù)期的效益；另一方面也不能使國(guó)有資產(chǎn)大量流失。公司召開創(chuàng)立大會(huì)或首次股東會(huì)議設(shè)立有限責(zé)任公司或者股份有限公司的情況下，在股款認(rèn)繳或出資后30日內(nèi)，有限責(zé)任公司就應(yīng)當(dāng)召開首次股東會(huì)議，股份有限公司稱之為創(chuàng)立大會(huì)。然后，依據(jù)《公司法》的規(guī)定完成相應(yīng)的程序。八、變更公司登記與稅務(wù)登記不論哪一種改制方案，無(wú)一例外的需要實(shí)施這最后一步，也就是變更企業(yè)登記與稅務(wù)登記。在依據(jù)法定程序?qū)嵤┝讼鄳?yīng)登記以后，企業(yè)改制的工作就基本完成了。九、進(jìn)行相關(guān)權(quán)屬登記企業(yè)改制后，必然引起資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等方面的權(quán)屬變化，因此在企業(yè)經(jīng)過(guò)變更公司登記確認(rèn)身份后，就應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的的權(quán)屬登記在變更后的企業(yè)及改制后的所有者名下。具體包括占有登記、變更登記、注銷登記等登記手續(xù)。法律依據(jù)見于《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》及有關(guān)規(guī)定。至此，一項(xiàng)企業(yè)改制的工作才算徹底完成，一個(gè)某種意義上的全新的企業(yè)又告誕生。但企業(yè)改制工作的完成，能否一定實(shí)現(xiàn)改制的目的，能否真正體現(xiàn)黨中央的決定精神和實(shí)現(xiàn)政府的施政要求，尚受到許多內(nèi)因外因的影響和制約。然而無(wú)論如何，黨的方針是正確的，是人民利益的體現(xiàn)，貫徹執(zhí)行黨的政策方針是每個(gè)公民的應(yīng)有的覺悟。作為一個(gè)律師事務(wù)所，作為律師，無(wú)疑也應(yīng)當(dāng)有這樣的覺悟，無(wú)疑也應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)支持黨的政策方針并付諸于法律服務(wù)的實(shí)踐當(dāng)中。