5企業(yè)改制和侵害職工權(quán)益治理方案-資料下載頁
2025-08-28 21:31本頁面
【正文】 大會討論通過，讓職工了解改制的各個環(huán)節(jié)，使企業(yè)改制工作做到公平、公正、公開，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。 （六）進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度 對企業(yè)重組改制和破產(chǎn)工作要加大監(jiān)督檢查的力度，各單位及主管部門要嚴(yán)格按照上級政策、法規(guī)要求操作；要認(rèn)真受理職工權(quán)益問題的信訪舉報，對在改制、破產(chǎn)中侵害職工利益的問題，要嚴(yán)肅查處；對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，要依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。 五、工作計劃和安排 第 5 頁 共 5 頁 （一）回顧和梳理階段（一季度）。企業(yè)主管部門要對過去一年來的專項治理工作 進(jìn)行回顧和梳理，對已清查出來的侵權(quán)事件的落實情況進(jìn)行督查。 （二）整改階段（二季度）。區(qū)有關(guān)部門對第一階段梳理出來的問題按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，及時提出整改意見，限時辦結(jié)，并將處理結(jié)果報區(qū)專治辦。 （三）驗收提高階段（三季度）。區(qū)專治辦對各主管部門開展的專項治理工作進(jìn)行全面檢查驗收。 （四）總結(jié)階段（四季度）。企業(yè)主管部門將開展專項治理工作總結(jié)報送區(qū)專治工作組辦公室。
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