5區(qū)長(zhǎng)在全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-02 20:32本頁(yè)面
【正文】 ，不干事也干不成事。思維方式陳舊，工作方法簡(jiǎn)單，習(xí)慣于靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議，靠文件落實(shí) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 文件，對(duì)上級(jí)部署的工作、交辦的任務(wù)，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動(dòng)、撥也不轉(zhuǎn)，滿足于當(dāng) “ 傳聲筒 ” 、 “ 中轉(zhuǎn)站 ” ，工作缺乏創(chuàng)造性、主動(dòng)性，更談不上見(jiàn)微知著、舉一反三的悟性，惰性嚴(yán)重，效能低下；二是虛。一些部門(mén)比較嚴(yán)重地存在著作風(fēng)不扎實(shí)、執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事不規(guī) 范、服務(wù)不到位等問(wèn)題。一些干部事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，搞形式主義、做表面文章，有嘩眾取寵之意，無(wú)真抓實(shí)干之心；三是躁。工作漂浮、急功近利，干一點(diǎn)事就要求回報(bào)，剛提拔就琢磨 “ 再上一個(gè)新臺(tái)階 ” 。有的滿足于追求立竿見(jiàn)影的“ 顯績(jī) ” ，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情沒(méi)興趣、沒(méi)耐心、沒(méi)毅力。有的平常不注重學(xué)習(xí)，不鉆研工作，沒(méi)有問(wèn)題麻木不仁，出了事情束手無(wú)策；四是散。紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)上有令不行、有禁不止、有事不辦，對(duì)內(nèi)議而不決、決而不行、行而
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