7在作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 15:25本頁面
【正文】 安排，狠抓落實，確保作風(fēng)建設(shè)年活動不走過場，取得扎扎實實、實實在在的效果。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)工作要做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、配合“四統(tǒng)一”，定期召開專題會議，加強(qiáng)工作情況通報，組織明察暗訪，抓好督促檢查。各單位要把作風(fēng)建設(shè)活動作為當(dāng)前一項重要工作，制定切合本單位實際的開展作風(fēng)建設(shè)年活動方案。單位一把手作為第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實履行職責(zé)，管好班子，帶好隊伍，當(dāng)好表率，抓好組織實施；領(lǐng)導(dǎo)班子各成員要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)影響和帶動干部職工。要把作風(fēng)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密地結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實責(zé)任，確保各項工作任務(wù)落實到每個崗位、每一個人，并向下屬單位、基層站所延伸，以領(lǐng)導(dǎo)帶群眾，以機(jī)關(guān)帶基層，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動的深入開展。 （二）突出重點(diǎn)，分步實施。這次開展作風(fēng)建設(shè)年活動的對象是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，各部門、各單位的全體干部職工；作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、組織和制度“五大建設(shè)”，涉及內(nèi)部管理、行政管理、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等各個環(huán)節(jié)。 各部門要把總體目標(biāo)與階段性部署有機(jī)結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。要堅持開門整風(fēng)的原則，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準(zhǔn)存在的問題和解決的對策，明確整改方向。要自覺接受群眾監(jiān)督，暢通聽取意見的渠道和網(wǎng)絡(luò)，把群眾監(jiān)督轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)的動力，并從制度上加以鞏固和提高。 （三）強(qiáng)化督查，邊整邊改。加強(qiáng)政府各部門、單位（包括下屬單位）和干部職工參加作風(fēng)建設(shè)工作情況的監(jiān)督檢查，建立健全跟蹤問效、投訴受理、專項檢查、結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究等制度，切實增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展效果。 自查自糾后，每個單位都要通過電視或網(wǎng)絡(luò)等方式，向社會作出改進(jìn)作風(fēng)和效能建設(shè)的公開承諾，接受社會監(jiān)督；各單位要把工作人員向單位遞交的《承諾書》在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)干部的自我約束力。對機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，以批評教育為主；對整頓中又出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要從重從快處理，決不姑息遷就。 自治州政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將專門組織，采取不定期抽查等多種形式，加大督查力度，對各部門作風(fēng)建設(shè)工作各個階段開展情況進(jìn)行明查暗訪，對檢查出的問題，進(jìn)行全州通報，單位主要負(fù)責(zé)人將給予通報批評；對認(rèn)識不到位、工作不得力的單位進(jìn)行通報批評，限期整改；整改不力的，單位主要負(fù)責(zé)人要向州政府作出檢查，并視情采取處理；對有令不行，有禁不止，損害群眾利益，影響、阻礙甚至破壞發(fā)展環(huán)境的單位和個人將嚴(yán)肅處理。 （四）嚴(yán)格考核，常抓不懈。要把領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)年活動的工作情況納入干部考核的內(nèi)容，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實。政府將把作風(fēng)建設(shè)評議與年度考核、與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛起鉤來，把評議結(jié)果作為實績評定、獎懲任用的重要依據(jù)。對在作風(fēng)建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的，予以通報表揚(yáng)；在考核中滿意率較低的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、限期整改，問題嚴(yán)重的將追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 結(jié)合部門職能和實際，要建立部門綜合目標(biāo)管理和部門績效考核體系，科學(xué)合理地確定綜合目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，在著力解決存在突出問題的同時，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的長效機(jī)制，鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動的成果。 動員大會之后，各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)要立即行動起來，迅速傳達(dá)會議精神，認(rèn)真組織開展座談討論，開展大討論，研究貫徹意見，形成濃厚的輿論氛圍，把作風(fēng)建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正把作風(fēng)建設(shè)年活動擺上重要位置，自覺以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，按照州政府的要求，主動征求群眾意見和建議，切實找準(zhǔn)自身存在的突出問題，及時制定實施方案，提出有針對性的整改措施，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效。 同志們，開展作風(fēng)建設(shè)年活動，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。我們一定要堅持和發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、堅忍不拔、甘于奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為”的XX精神，按照州黨委、政府的統(tǒng)一安排和部署，解放思想，真抓實干，強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)面貌有新的改善、機(jī)關(guān)作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變、工作效能有新的提高，為實現(xiàn)建設(shè)繁榮發(fā)展和諧穩(wěn)定XX的宏偉目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證。 《在作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話》來源于范文先生網(wǎng)，歡迎閱讀在作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話。 第17頁 共17
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