冰山理論與職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)講稿-資料下載頁(yè)
2025-06-13 19:50本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】在心理學(xué)界、文學(xué)界、管理學(xué)界、醫(yī)學(xué)界等都會(huì)常常談到“冰山理論”。洛伊德和著名作家海明威他們?cè)?jīng)在各自領(lǐng)域里所提出過(guò)的“冰山理論”。德著名的“冰山理論”也就傳布于世。弗洛伊德認(rèn)為人的人格有意識(shí)的層面只是。法西斯，人跟人之間的惡劣的爭(zhēng)斗，如此等等。文學(xué)作品中，文字和形象是所謂的“八分之一”，而情感和思想是。前兩者是具體可見(jiàn)的，后兩者是寓于前兩者之中的。這一部分是冰山的基礎(chǔ)。為了確保作業(yè)安全，每當(dāng)有“冰山警報(bào)”時(shí)，公司就必須派遣潛水。據(jù)調(diào)查報(bào)告調(diào)派越洋型拖船，待命將冰山拖離任何有可能危及作業(yè)安全的區(qū)域。計(jì)，這座冰山的總重至少超過(guò)“三億公噸”。師和管理顧問(wèn)，我發(fā)現(xiàn)冰山理論與企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)非常相關(guān)。道德、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度，我們稱之為隱性素質(zhì)。工綜合素質(zhì)問(wèn)題。全方位職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)的作用就是要“破冰”，要將被培。僅要重視顯性職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，更要注重隱性職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)！訓(xùn)才是中國(guó)企業(yè)目前應(yīng)該選擇的出路！
【正文】 度 和職業(yè)化的技能、知識(shí) 與行為 ，直顯性職業(yè)素質(zhì)： 職業(yè)資質(zhì) 職業(yè)行為 職業(yè)技能 隱性職業(yè)素質(zhì)： 職業(yè)資質(zhì) 職業(yè)行為 職業(yè)技能 職業(yè)化素質(zhì) 接決定了 企業(yè)和員工自身 發(fā)展的潛力和成功的可能。 具 備職業(yè)化素質(zhì)，那么你就擁有了相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也就邁出了獲得成功的第一步。 “人”是國(guó)家的關(guān)鍵，提高人們的素質(zhì)是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的根本；“人”也是企業(yè)的關(guān)鍵，提高員工的素質(zhì)，才是真正決定企業(yè)興旺發(fā)展的關(guān)鍵！ 正如國(guó)家加強(qiáng)素質(zhì)教育一樣，企業(yè)為什么不抓最關(guān)鍵的 素質(zhì)培訓(xùn) 呢？ 企業(yè)不僅要重視顯性職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，更要注重隱性職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)！ 如果企業(yè)重視了冰山水面以下部分的 素質(zhì) 培訓(xùn)，那么就更加能夠凸現(xiàn) 素質(zhì) 培訓(xùn)立竿顯影的效果！管理者和員工職業(yè)化問(wèn)題才是中國(guó)企業(yè)未來(lái)管理的真正核心！ 重視職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)才是中國(guó)企業(yè)目前應(yīng)該選擇的 出路！ 作者信息： 職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn)：徐 劍 主講課程：職業(yè)化素質(zhì)、管理技能、人力資源 、銷(xiāo)售技巧 手機(jī)： 13910801238 郵箱： 清華大學(xué)工商管理碩士， 八 年職業(yè)培訓(xùn)師 、管理咨詢顧問(wèn)經(jīng)歷； 曾 為北京、上海、深圳、大連、重慶等地 68 家培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)特約或簽約講師，為 逾五 百多家企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)或咨詢； 職業(yè)經(jīng)理人，曾任北京某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理，原北京奇勝 千帷 管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師。著有 員工激勵(lì)類書(shū)籍 《 最偉大 的禮物》（與陳陳合著）、《成功素質(zhì)論 —— 影 響成功最重要的 60 種商數(shù)》等書(shū)籍。
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