5區(qū)治庸提效動員會致辭-資料下載頁
2025-09-02 20:23本頁面
【正文】 問題進行了 第 5 頁 共 6 頁 查處，目前正在處理之中。 三、存在問題 “ 治庸提效 ” 活動總體來說取得了較為明顯的效果，機關的作風有了明顯的好轉，但是有些問題仍然不容忽視：少數(shù)單位和工作人員工作熱情不高，做事缺乏激情，抓落實力度不夠 。少數(shù)單位和工作人員辦事死扣框框，缺少靈動和變通 。少數(shù)部門科室之間、工作人員之間各說各話，缺乏團隊精神 。少數(shù)職能部門和工作人員行政 “ 亂作為、慢作為 ” ， “ 饅頭大于蒸籠 ” ， “ 吃拿卡要 ”。 少數(shù)部門與 部門之間互不賣帳，協(xié)調問題上推諉扯皮 …… 以上各種現(xiàn)象概括的可能不盡準確，但不容否認的是，我們的工作中確實或多或少地存在這些問題，這說明機關單位的服務意識、辦事效率和服務質量仍需進一步提高。 四、下階段工作打算 針對 “ 治庸提效 ” 活動中反映出來的問題，按照省、市委開展 “ 作風建設年 ” 活動動員會議精神，以及區(qū)委、區(qū)政府的具體部署，下一步將在領導干部隊伍中開展以 “ 樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績 ”為主題的專題活動，在機關工作人員中開展以多項競賽為抓手的深化 “ 兩年 ” 活動 。以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標的行政行為專項治理活動 。以提高辦事效率為目標的 “ 效能提速 ” 活動，以及規(guī)范收費行為的專項治理活動，以此提升政府形象，全面推進我區(qū)抓黨 第 6 頁 共 6 頁 風、促政風、帶民風各項工作，進一步深化 “ 治庸提效 ” 活動。
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