4局長在治庸問責工作動員會上的致辭-資料下載頁
2025-08-18 16:41本頁面
【正文】 能流于形式，不能做表面文章，務(wù)必力求實效。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保開展治庸問責工作的順利進行， 第 8 頁 共 9 頁 局專門成立了治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，其他黨組成員任副組長，機關(guān)各科室和二級單位主要負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責治庸問責日常工作。并組建了三個工作專班，全面推進局系統(tǒng)治庸問責工作。各二級單位也要迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，切實做好治庸問責工作。 堅持統(tǒng)籌兼顧。 開展治庸問責工作，科級以上干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動作為，爭當表率，其他干部要積極參與，令行禁止。各單位要從自身工作實際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實效，把治庸問責工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，與當前的換屆工作，與完成年度目標任務(wù)，與扎實推進反腐倡廉工作，與加強基層組織建設(shè)結(jié)合起來，做到 “ 兩手抓、兩不誤、兩促進 ” ，以治庸問責工作的成效推進城鄉(xiāng)規(guī)劃工作上臺階。要通過簡報、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體等多種形式，大力宣傳治庸問責工作中的新思路、新舉措、新成效、新經(jīng)驗，營造濃厚的工作氛圍。 完善規(guī)章制度。開 展治庸問責工作，最根本的是要建立和完善相關(guān)制度，建立起治庸問責的長效機制，以制度管人，按規(guī)矩辦事，規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為。要通過治庸問責工作的實踐，總結(jié)成功經(jīng)驗和作法，摸索一套行之有效的辦法，建立一套以行政行為規(guī)范、崗位責任制、考核評價機制、監(jiān)督管理機制、獎懲激勵機制、首問責任制、選人用人機制等為主要內(nèi)容的制度體系，讓治庸問責工作成為常態(tài)，成為黨員干部行政辦事的行為 第 9 頁 共 9 頁 規(guī)范。 強化檢查督辦。局治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組要開展全方位的指導(dǎo)、督查，幫助發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。我們將成立督查組，采取常規(guī)性檢查和突 擊性暗訪相結(jié)合的辦法，對局系統(tǒng)各單位開展治庸問責情況進行督查和通報。對行動有力、工作開展好的單位和部門要給予表揚，及時推廣好的經(jīng)驗；對工作重視不夠、措施不力的領(lǐng)導(dǎo)干部要進行問責。同時，暢通群眾參與渠道，保障群眾合法權(quán)益，注重群眾投訴受理，做到治理階段群眾參與、治理過程群眾監(jiān)督、干部作風群眾評議、整改成果群眾檢驗。 同志們，治庸問責工作事關(guān)我市的科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展，意義重大。我們要以此為契機，調(diào)動各個方面的積極因素，積極主動地投入到工作中來，從中得到洗禮，得到提高、得到鍛煉、得到成長，為促進我市經(jīng) 濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出自己最大的貢獻。
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