【正文】 決定著事業(yè)的 成敗，打造一支在大事難事面前能夠拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏的隊伍是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的當務之急。一要加強能力建設，提升干部隊伍素質(zhì)。各級干部要始終保持能力上的危機感和學習上的緊迫感，自覺把加強學習、提升本領擺在做好工作的第一位。區(qū)委將積極創(chuàng)造條件，通過完善中心組學習制度和自主選學等多樣化的學習培訓模 第 20 頁 共 24 頁 式，拓展 “ 發(fā)展論壇 ” 理論學習平臺，推進干部教育經(jīng)?；?。各級干部要把學習鉆研當作志趣，多擠時間向書本學習、向?qū)嵺`學習、向先進地區(qū)學習，善于從形勢變化中、政策信息中、先進經(jīng)驗中捕捉發(fā)展機遇，以豐富的學識、超強的能力和崇高的 境界樹立干部的形象和威信，贏得群眾的尊重和信任。要大力加強基層干部的培訓，今年上半年完成基層黨組織書記加強和創(chuàng)新社會管理集中輪訓，黨的十八大召開后，舉辦基層黨組織書記學習貫徹十八大精神專題培訓班。二要優(yōu)化用人機制，創(chuàng)優(yōu)干部成長環(huán)境。繼續(xù)堅持 “ 憑實績、重公認 ” 的用人導向，注重在重點工作一線和重大任務面前考察和識別干部，把干部放到招商引資、項目建設、信訪維穩(wěn)等重要工作一線摔打成長、接受考驗，引導各級干部把每一天的工作都當作一場考試，把每一項事業(yè)都當作一次競賽，以項目建設的成果來優(yōu)選干部，以加快發(fā)展的實績來評價干部，不讓積極干事、用心成事的干部心灰意冷，不讓不干實事、熱衷拉關系的干部占便宜，不讓不了解真實情況或不負責任的測評票有市場，真正形成 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的良好用人環(huán)境。三要強化黨員意識，發(fā)揮干部先鋒作用。進一步強化廣大黨員的黨性意識、責任意識和先進意識，深入開展黨員 “ 先鋒創(chuàng)績 ” 等活動，通過黨員 “ 述績 ” 、群眾 “ 評績 ” 、公示 “ 亮績 ” 、支部 “ 定績 ” 、組織 “ 用績 ” ，為黨員加強黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。 第 21 頁 共 24 頁 第四，提升效能，構(gòu)建趕超發(fā)展的工作機制。在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。新一屆班子展 示什么樣的作風，樹立什么樣的形象，有什么樣的作為，干部群眾拭目以待、寄予厚望。各級班子和領導干部從一開始就要牢記使命、不負重托，轉(zhuǎn)變作風、提高效能，按照全省開展的 “ 集中整治干部作風突出問題 ”活動要求，切實解決工作作風方面的庸、懶、散，領導作風方面的假、浮、蠻，為政不廉方面的私、奢、貪，以及行政審批低效率等問題，以一流的作風創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。一要發(fā)揚雷厲風行、真抓實干的工作作風。古人云：道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。在今天就是要反對空談、崇尚實干、貴在落實，在實際工作中，不但要說 “ 行 ” ，更要 “ 雷厲風行 ” ；不 但要講 “ 干 ” ，更要 “ 真抓實干 ” ，對確定了的目標、認準了的事情就雷厲風行地做、一著不讓地抓，以抓落實的快實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的快。要以敢于擔當、敢于負責的氣魄，摒棄葉公好龍、不作為、慢作為等消極態(tài)度，面對困難堅定攻堅的勇氣，面對挑戰(zhàn)做好應對的準備，面對問題拿出解決的辦法，在真抓實干中提升科學發(fā)展的水平。二要保持創(chuàng)先爭優(yōu)、進位趕超的干事激情。全區(qū)上下從各級組織到每個干部，都要自覺把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種常態(tài)追求，把進位趕超作為一種發(fā)展標桿，人人崇尚先進、爭當先進，后進趕先進、先進更先進，始終做到在崗、在線、在狀態(tài)，思想上 不甘落后、工作上勇創(chuàng)一流，把工作擺到全區(qū)、全市乃至全省背景下去 第 22 頁 共 24 頁 比較、去衡量，每年都要開創(chuàng)一項在省、市同系統(tǒng)中有影響的特色工作，打造一項在全區(qū)發(fā)展大局中有分量的亮點工作。沒有個體的爭先進位，就沒有整體的進位趕超，只要大家都保持創(chuàng)先爭優(yōu)的態(tài)勢，最終一定能實現(xiàn)全區(qū)工作的整體前移。三要強化責任到崗、壓力到人的督查考核機制。繼續(xù)按照 “ 放眼量、擴總量、提質(zhì)量 ” 的要求，深化 “ 轉(zhuǎn)作風破難題、提效能促趕超 ” 主題教育活動，將活動的開展與全面完成區(qū)委區(qū)政府提出的全年經(jīng)濟社會各項目標任務相結(jié)合，將目標責任落實到崗、工作任務量化到人 ，促成人人重實干、層層抓落實的良好工作格局。同時，要進一步強化各項工作的責任目標考核，切實加強對區(qū)委區(qū)政府重大決策落實情況、項目建設、招商引資、企業(yè)幫扶等重點工作推進情況的督查，正在實施的查進度，完成任務的查質(zhì)量，沒有到位的查原因，影響落實的查責任，確保每一項工作有部署、有落實、有效果，以明確的責任、嚴格的考核促進干部作風大轉(zhuǎn)變。 第五，凝聚合力，形成共謀發(fā)展的生動局面。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部，要始終以大局為重、發(fā)展為先，相互支持、相互配合，進一步增強工作的凝聚力和向心力。一方面，要維護團結(jié) 共事的局面。團結(jié)得人心，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。任何人只有搞好團結(jié)的義務，沒有破壞團結(jié)的權(quán)力，我們的每一位干部都要奉行事業(yè)至上、群眾利益至上、發(fā)展大局至上的價值取向，自覺維護來之不易的團結(jié)局面，十分珍惜一起共事的情份，十分 第 23 頁 共 24 頁 愛惜共聚的機會，做到思想上求共識，感情上求共融，工作上求共進，以各級班子的大團結(jié)帶動全區(qū)上下的大團結(jié)。另一方面，要營造聚力成事的氛圍。繼續(xù)實施區(qū)領導掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛項目、掛招商組、掛貧困村等制度，廣泛調(diào)動班子成員工作主動性和積極性，齊心協(xié)力推動重點工作、重大項目落實。充分發(fā)揮區(qū)委統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各 方的作用，支持人大、政府、政協(xié)依法依章履行職能，加強黨管武裝工作，鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用，廣泛凝聚推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。 第六，廉潔從政，優(yōu)化和諧發(fā)展的干事環(huán)境。廉潔不僅是領導干部最好的護身符，更是推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的一項軟實力。各級黨組織要加強對黨員的政治紀律教育，引導和督促黨員干部自覺增強政治意識，提高政治敏銳性和鑒別力。全面推進區(qū)委權(quán)力公開透明運行試點工作，加大對重大決策、重要人事任免、重大項目建設、重大事件處置及大額資金使用等 “ 四 重一大 ” 的監(jiān)管力度，保障權(quán)力在陽光下運行。要始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，著力強化領導干部廉潔從政意識，認真貫徹落實領導干部重大事項報告、述職述廉等規(guī)定，嚴肅查辦在項目建設、征地拆遷、嚴重侵害群眾利益等方面的違紀違法案件，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。扎實開展農(nóng)村基層廉政建設，全面推行村務公開和黨務公開等制度，加大對基層干部，特別是兩 第 24 頁 共 24 頁 委班子成員的監(jiān)督力度，確?；鶎痈刹苛疂崗恼?、干凈干事，在基層吹起 “ 廉政風 ” 。 各位代表、同志們， “ 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越 ” ，發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，進 軍的號角已經(jīng)吹響。面對經(jīng)濟社會發(fā)展新起點、新征程，我們倍感責任重大而艱巨，使命神圣而光榮。讓我們以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，堅定信心、開拓進取、奮勇拼搏，為開創(chuàng) “ 五區(qū) ” 幸福建設新局面而努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。