5區(qū)國(guó)稅局某年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-02 20:07本頁(yè)面
【正文】 掌握操作技能。 二是創(chuàng)品牌與激活力相結(jié)合。區(qū)局將持續(xù)推進(jìn) ? 五個(gè)一 ? 工程深入開(kāi)展，并使之品牌化、集成化、系統(tǒng)化。特別是要在已有品牌建設(shè)取得成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步往細(xì)想、往深挖、往實(shí)做，將品牌做大、 做優(yōu)、做精、做強(qiáng)。區(qū)局將運(yùn)用好道德講堂、道德 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 之樹、內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)、新聞媒體等各種載體，加大對(duì)典型人物、典型事例、典型做法的宣樹宣講，起到 ? 典型引路、抓點(diǎn)帶面 ? 的良好效果。同時(shí)，發(fā)揮好黨、工、團(tuán)、婦等組織作用，推進(jìn) ? 溫馨、活力、健康 ? 三大工程，廣泛開(kāi)展豐富多彩的黨建活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、文體活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、服務(wù)干部。我們要通過(guò)加強(qiáng)正向激勵(lì)，持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍的活力、動(dòng)力和向心力、戰(zhàn)斗力。 三是嚴(yán)管理與優(yōu)績(jī)效相結(jié)合。 ? 嚴(yán)管就是善待、善待更需嚴(yán)管 ? 。我們以往在干部管理上往往 ? 失之于寬、失之于軟 ? ，習(xí)慣于 ? 高高抓 起、輕輕放下 ? 。今年，我們的管理有了績(jī)效管理? 指揮棒 ? 、數(shù)字人事 ? 體檢儀 ? 、督查督辦 ? 馬鞭子 ? ， ? 三位一體 ? 共同落實(shí)，隊(duì)伍管理要用數(shù)字說(shuō)話、與績(jī)效掛鉤。區(qū)局將根據(jù)市局績(jī)效管理指標(biāo)的下發(fā)，結(jié)合去年考評(píng)發(fā)現(xiàn)的短板和今年的重點(diǎn)工作，按照 ? 精簡(jiǎn)、優(yōu)化、管用 ? 的原則，制定新的績(jī)效指標(biāo)體系，使績(jī)效考評(píng)更加客觀、公正、有效，確保量化到人、按期公布。要結(jié)合績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步落實(shí) ? 數(shù)字人事 ?各項(xiàng)要求，依托數(shù)字人事系統(tǒng)加強(qiáng)考核數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，對(duì)干部準(zhǔn)確 ? 畫像 ? ，形成 ? 干部評(píng)價(jià)看數(shù)字、干部考核靠數(shù)字、干部管理用數(shù)字 ? 的正向引 導(dǎo)。同時(shí)，區(qū)局將進(jìn)一步加大督查督辦力度，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)主動(dòng)督查、深度督查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
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