【正文】 部分類別、分崗位、分年齡段開展全面培訓(xùn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做系統(tǒng)學(xué)習(xí)的帶頭人，在自學(xué)、集中學(xué)習(xí) 和更新知 識(shí)培訓(xùn)中做表率。要完善干部教育培訓(xùn)管理機(jī)制，修訂干部學(xué)分制管理辦法，繼續(xù)開展全員業(yè)務(wù)抽考。要通過(guò)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，把學(xué) 習(xí)培訓(xùn)與管理使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置，最大限度做到人盡其才、才盡其用。 。今年，我們要在全系統(tǒng)廣泛開展 “ 效能建設(shè) ” 活動(dòng)。效能建設(shè)是市委市政府確定的 xx 年三 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 項(xiàng)重點(diǎn)工作之 一，也是全市國(guó)稅系統(tǒng)落實(shí)市委市政府整體工作部署，提高國(guó)稅機(jī)關(guān)執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力，增強(qiáng)國(guó)稅機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的能力的 重要途徑?；顒?dòng)以 “ 親民務(wù)實(shí)塑形象、提速增效促發(fā)展 ” 為基本目標(biāo)，以推進(jìn)陽(yáng)光權(quán)力和提高執(zhí)行力為主要任務(wù)，著力解決影響和制約改革發(fā) 展的作風(fēng)和效能問(wèn)題?；顒?dòng)的實(shí)施方案已經(jīng)出臺(tái)，我們要通過(guò) “ 效能建設(shè) ” 活動(dòng)的開展，將關(guān)注民生、維護(hù)民利、實(shí)現(xiàn)民愿作為我們國(guó)稅工作 的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使我們的工作流程進(jìn)一步優(yōu)化，辦事效率明顯提高，工作節(jié)奏更加快捷，辦事環(huán)節(jié)更加簡(jiǎn)化。 。我們 國(guó)稅的干部隊(duì)伍中黨員占 74%以上，是一支戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力很強(qiáng)的干部隊(duì)伍。在新的歷史 時(shí)期，我們 仍然要認(rèn)真落實(shí)黨組抓黨建工作責(zé)任制以及黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨員黨性定期分析等制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 和廣大黨員的先鋒模范作用。要將國(guó)稅文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持典型引路。繼續(xù)以 “ 閃光在國(guó)稅、奉獻(xiàn)在崗位 ” 為主題，充分 第 24 頁(yè) 共 27 頁(yè) 培育和積極運(yùn)用國(guó)稅激勵(lì)文化，開展系列 “ 優(yōu)秀人物和事跡 ”評(píng)比表彰活動(dòng)，努力形成市局引導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層級(jí)發(fā)動(dòng)、群眾參與的國(guó)稅文化 建設(shè)氛圍。要以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象為目標(biāo)，深入開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。要關(guān)心支持離退休干部工作，發(fā)揮工青婦組織作用，豐富基 層文化生活 ，讓干部在輕松愉悅的氣氛中增長(zhǎng)見識(shí)、提升品位、凝聚力量。進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)稅干部職工職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，自 覺做到愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)。 （七）努力打造平安國(guó)稅，樹立國(guó)稅部門良好社會(huì)形象 翻開 國(guó)稅檔案，我們可以看到，自 國(guó)稅成立以來(lái)的十五年間，在廉政建設(shè)方面沒有出現(xiàn)重大問(wèn)題。值得慶賀，更值得警惕，這并 不是說(shuō)我們這支隊(duì)伍沒有一點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)前，全國(guó)上下正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，進(jìn)一 步解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著 力解決稅收工作中影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，確保 第 25 頁(yè) 共 27 頁(yè) 國(guó)稅長(zhǎng)期是塊 “ 凈土 ” 。 《工作規(guī)劃》，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。我們要把落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 xxxx 年工作規(guī)劃》擺 上重要議事日程，完善創(chuàng)新制度機(jī)制建設(shè)，突出重點(diǎn)，明確措施，加強(qiáng)長(zhǎng)效的教育機(jī)制、完善的制度機(jī)制、有效的監(jiān)控機(jī)制“ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 建設(shè) 。要運(yùn) 用風(fēng)險(xiǎn)管理理念深入推進(jìn)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制建設(shè)，分析薄弱環(huán)節(jié)，排查關(guān)鍵部位，梳理問(wèn)題崗位，從源頭上找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控管理 機(jī)制，把全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。 ，筑牢拒腐防變思想道德防線。要大力開展理想信念、思想道德、法制紀(jì)律教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的表率意識(shí)、黨 員的宗旨意識(shí)和全體干部的公務(wù)員意識(shí)。要深入推進(jìn)稅務(wù)廉政文化建設(shè)，堅(jiān)持組織搭臺(tái)、群眾唱戲，擴(kuò)大廉政文化的群眾性和覆蓋面。要繼續(xù) 開展?fàn)巹?chuàng)廉政文化示范點(diǎn)活動(dòng)，強(qiáng)化熏陶作用，發(fā)揮導(dǎo)向功能 ，不斷增強(qiáng)廉政文化的滲透力。深化 “ 四德 ” 、 “ 五珍惜 ” 主題教育活動(dòng)，要不 斷提升教育的針對(duì)性和實(shí)效性，著力構(gòu)筑干部 “ 不想為 ” 、 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) “ 不敢為 ” 的反腐倡廉思想道德防線。 ，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)。今年，要以省局《稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察信息管理系統(tǒng)》為平臺(tái)，建立稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，實(shí) 現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、內(nèi)部測(cè)試、考核監(jiān)督。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì) “ 人、財(cái)、物 ” 權(quán)的使用和稅務(wù)稽查、責(zé)任區(qū)管理員以及減免退稅核批等重點(diǎn)崗位的監(jiān) 督。要繼續(xù)深入推進(jìn)稅收管理員 “ 勤廉雙述雙評(píng) ” 活動(dòng)，改進(jìn)方式，增 強(qiáng)效果，擴(kuò)大影響。要探索完善基層分局勤廉巡查制度，積極穩(wěn)妥地搞 好 “ 一案雙查 ” 工作。同時(shí)，要大力提倡勤儉的風(fēng)氣，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。在稅務(wù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道有限的情況下，要堅(jiān)持“ 取之有據(jù)、用之有 道 ” 的原則，各項(xiàng)收入必須嚴(yán)格按照規(guī)定上交財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一核算管理，嚴(yán)禁隱瞞、坐支收入和設(shè)立小金庫(kù)。各單位要精打細(xì)算，節(jié)約每一度電 ，節(jié)約每一滴水，節(jié)約每一張紙。要認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)議、公務(wù)接待、車輛管理等有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍支出經(jīng) 費(fèi)。要進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范 各級(jí)政府采購(gòu)和固定資產(chǎn)管理，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督。 第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè) ，杜絕各類違法違紀(jì)案件發(fā)生。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要以切實(shí)糾正損害納稅人利益和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題為著 力點(diǎn)，以關(guān)注民生為重點(diǎn)，加大綜合治理的力度，對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決遏制，要形成高壓。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)干部的日常考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果錄 入干部廉政檔案，作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。對(duì)一些苗頭性問(wèn)題和群眾有反映的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行教育、引導(dǎo)、化 解，不使問(wèn)題擴(kuò)大化或造成后果。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位、淡化責(zé)任、疏于管理，發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題的單位和個(gè)人，要嚴(yán)格實(shí)行問(wèn) 責(zé)制和一票否決制。各單位 “ 一把手 ” 作為第一責(zé)任人要對(duì)反腐倡廉建設(shè)負(fù)總責(zé)，其他班子成員要認(rèn)真履行分管責(zé)任，落實(shí)“ 一崗兩責(zé) ” ，把 反腐倡廉工作和稅收業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)考核。