5區(qū)企業(yè)經(jīng)濟增長工作意見-資料下載頁
2025-09-02 19:55本頁面
【正文】 訓，及時關注和掌握企業(yè)內部用工變動情況，有效化解用工雙方矛盾糾紛，保障企業(yè)與勞動者的合法權益，維護社會穩(wěn)定。（區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會、區(qū)國資委牽頭） 七、保障措施 （一）加強組織領導。成立由區(qū)政府主管領導牽頭、各主要職能部門負責人為成員的 *區(qū)服務駐區(qū)企 業(yè)工作領導小組，研究制定服務企業(yè)具體措施，協(xié)調解決服務企業(yè)重大問題，督促落實服務企業(yè)重大事項，組織召開服務企業(yè)動員大會，明確服務企業(yè)的具體要求。（區(qū)發(fā)改委牽頭） 第 6 頁 共 6 頁 （二）加強責任落實。設立 *區(qū)服務企業(yè)熱線電話并向社會公布，由專人負責接聽。駐區(qū)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的問題和困難，均可通過熱線電話隨時向區(qū)政府反映。對于企業(yè)反映的問題和困難，由各職能部門根據(jù)職責分工具體承辦，辦理結果限期反饋企業(yè)。（區(qū)發(fā)改委牽頭） （三）加強監(jiān)督考核。將各部門服務企業(yè)的質量和效果納入全區(qū)行政執(zhí)行力考核范圍，與各部門年 終績效考評結果掛鉤。對區(qū)政府服務企業(yè)具體措施落實情況進行監(jiān)督檢查，及時查處各部門在服務企業(yè)方面不作為、亂作為問題，嚴格追究相關人員責任。（區(qū)政府辦、區(qū)監(jiān)察局牽頭） 全區(qū)各部門要充分認清當前形勢，牢固樹立全區(qū)一盤棋意識，充分認識服務好駐區(qū)企業(yè)的重大意義，切實增強為駐區(qū)企業(yè)服好務的積極性和主動性，急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想，加強協(xié)作，形成合力，全力幫助企業(yè)盡快渡過目前的難關，努力促進全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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