5區(qū)人事局年度創(chuàng)建好班子活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 19:50本頁面
【正文】 “ 紀(jì)律教育月 ” 活動(dòng)，自覺學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例〈試行〉》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。班子成員帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求別人做到的，自己帶頭去做，要求別人不做的，自己首先不做，在涉及重大決策、人事任免、重大開支等重大問題，堅(jiān)持民主討論，集體決策，用自己的言行帶動(dòng)和影響同志。一年來，全局干部職工均沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立人事部門勤政廉政好形象。 機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面。一年來，我局按照上級(jí)人事部門 和區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，科學(xué)統(tǒng)籌，全面推行政務(wù)公開，提高依法行政水平，制訂完善機(jī)關(guān)管理制度，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了行政效能，收到了顯著成效。一是制訂和完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)有 第 11 頁 共 12 頁 關(guān)制度，確保各項(xiàng)措施的貫徹和落實(shí)。根據(jù)《 XX 省行政執(zhí)法責(zé)任制條例》的規(guī)定和我區(qū)實(shí)際，明確股室和人員執(zhí)法的職責(zé)范圍、內(nèi)容和權(quán)限，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程度及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。制訂和完善《人事局行政效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《人事局服務(wù)承諾》、《人事局辦事紀(jì)律》、《人事局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等 7 項(xiàng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，明確秘書股定期或不定期對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn) 行督查，從而進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法職權(quán)監(jiān)督和行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究力度。二是進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和形式，增強(qiáng)政務(wù)透明度和提高工作效率。采取了上墻、示牌、印發(fā)資料、文件通報(bào)等形式公開行政執(zhí)法情況，如制作對(duì)外政務(wù)公開欄，把各股室的主要職責(zé)、辦事程序等內(nèi)容在局通道里上墻公開；設(shè)置政務(wù)信息欄、專業(yè)技術(shù)人員信息欄、人才供求信息欄、其他人事考試信息公布欄等，及時(shí)公布業(yè)務(wù)受理情況、結(jié)果及有關(guān)信息；我們把各股室每位工作人員的姓名、職務(wù)制成標(biāo)識(shí)牌墩放在辦公桌上，公開經(jīng)辦人員身份及受理業(yè)務(wù)范圍，并印制了人事政策法規(guī)操作辦法等資料 供前來辦事人員閱讀，極大地方便了前來辦事的干部群眾。同時(shí)，我們積極推進(jìn)網(wǎng)上行政執(zhí)法公開，充分利用區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將各項(xiàng)人事人才編制文件通知及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公開，以更加快捷的形式，及時(shí)、全面地向社會(huì)公開通報(bào)最新政務(wù)信息，提高執(zhí)法透明度，大大提高了機(jī)關(guān)行政效能。并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話（監(jiān)舉電話： 88360672），自覺接受各方面的監(jiān)督。三 第 12 頁 共 12 頁 是根據(jù)區(qū)紀(jì)委的部署和要求，我局作為區(qū)首批納入電子監(jiān)察系統(tǒng)的單位，將所有行政許可事項(xiàng)和非行政許可事項(xiàng)都納入電子監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)督體系，一年來，共辦理錄入電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù) 300 多項(xiàng) ，大大提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。四是組織開展學(xué)法用法培訓(xùn)，提高依法行政能力。我們制定了《 xx 區(qū)人事編制系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》，把干部學(xué)法作為干部考核一項(xiàng)重要內(nèi)容，并成立了 “ 五五普法 ” 辦公室，負(fù)責(zé)日常普法工作，以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法為龍頭，組織全局干部進(jìn)行普法培訓(xùn)、考試考核，先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《民法》、《公務(wù)員法》、《物權(quán)法》、《道路交通安全法》、《行政訴訟法》、《公共危機(jī)管理》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)考核， 增強(qiáng)了全局干部的法律意識(shí)和法律知識(shí)，大大提高了全局干部依法行政水平和行政應(yīng)急處理能力。一年來，全局干部職工沒有出現(xiàn)違規(guī)過錯(cuò)行為。 下來，我們將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，鞏固創(chuàng)建成果，繼續(xù)把開展創(chuàng)建好班子活動(dòng)貫穿于今后工作當(dāng)中，逐步建立和完善長效機(jī)制，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，充分發(fā)揮局班子核心作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，振奮精神，努力工作，開創(chuàng)人才人事編制工作新局面。
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