5區(qū)人事局爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)會(huì)議致辭-資料下載頁
2024-09-11 19:54本頁面
【正文】 的指導(dǎo)思想和總體要求，明確了活動(dòng)的內(nèi)容及主要目標(biāo)，以及實(shí)施步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合去年實(shí)際，只是提出了 “ 五個(gè)不讓 ” 一種方法和實(shí)踐的一些情況。在 第 5 頁 共 5 頁 實(shí)踐中我們也發(fā)現(xiàn)一些問題： 形式與內(nèi)容的問題。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)這種形式是好的，我們提出的 “ 五個(gè)不讓 ” 也是符合目前實(shí)際的一種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。人事工作在不同時(shí)期有不同的重點(diǎn)，因此，我們的形式也要根據(jù)不同時(shí)期的重點(diǎn)內(nèi)容，提出標(biāo)準(zhǔn)。 “ 五不讓 ” 也是存在局限性，并不是說你做到了 “ 五不讓 ” ，你就是最優(yōu)的，就是最好的，這些形式也要根據(jù)內(nèi)容的變化與時(shí)俱進(jìn)。公務(wù)員之家： 長跑與短跑的問題。我們這段時(shí)間工作做得可以，好比我們的短跑成績不錯(cuò)，但我們更關(guān)心的是今后的工作績效，也就是長跑成績，我們要想一路跑好，必須不斷提高素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境 ，我們要有緊迫感和危機(jī)感。 人事工作的新理念是什么，我們要不斷的做出回答。形勢(shì)在變，人事工作的要求和重點(diǎn)也在不斷的在變。什么才是人事人才工作的新理念，是符合我們工作實(shí)際的呢，我認(rèn)為這是我們每一位人事工作者思考的永恒主題。今天的人事會(huì)議給我們指明了方向，明確了任務(wù)，提出了以人為本的理念和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的職業(yè)風(fēng)貌，樹公道正派，職業(yè)品質(zhì)。 以上是我們的一些粗淺的總結(jié)和觀點(diǎn)，不對(duì)或不當(dāng)?shù)胤?，?qǐng)大家批評(píng)指正。
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