5區(qū)人事局爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)會(huì)議致辭-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 身素質(zhì)。不讓各種工作差錯(cuò)在我的手中發(fā)生 。不讓需要辦理的事情在我手中積壓 。 “ 五個(gè)不讓 ” 是我局目前爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一把尺子。個(gè)人業(yè)務(wù)自學(xué)內(nèi)容包括了人事工作路線、方針、政策及規(guī)定，新時(shí)期人事工作的新要求、新情況、新問(wèn)題 。有沒(méi)有影響黨的 形象。一查思想、比學(xué)悟、看品質(zhì)，二查工作、比干勁、看貢獻(xiàn)，三查作風(fēng)、比修養(yǎng)、看形象，四查政績(jī)、比創(chuàng)新、看成效。即在每月底和下月初進(jìn)行月工作小結(jié)和點(diǎn)評(píng)，并列出工作進(jìn)度和下月的工作重點(diǎn)，分別指定責(zé)任人，其他人員全力配合，做到人人身上有任務(wù)，件件事情有著落。人事工作在不同時(shí)期有不同的重點(diǎn)，因此，我們的形式也要根據(jù)不同時(shí)期的重點(diǎn)內(nèi)容，提出標(biāo)準(zhǔn)。 以上是我們的一些粗淺的總結(jié)和觀點(diǎn)，不對(duì)或不當(dāng)?shù)胤剑?qǐng)大家批評(píng)指正。 人事工作的新理念是什么，我們要不斷的做出回答。 從總體上講，《市人事系統(tǒng) “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)實(shí)施方案》制定得非常具體，為我們指出了具體的指導(dǎo)思想和總體要求，明確了活動(dòng)的內(nèi)容及主要目標(biāo)，以及實(shí)施步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)。制定了組織人員干部行為規(guī)范，對(duì)組織人事干部的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律的保密紀(jì)律等進(jìn)行了具體規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們看人事干部是否真正達(dá)到了 “ 五個(gè)明顯 ” ，即思想上是否有明顯提高，政治上是否有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上是否有明顯推進(jìn)，學(xué)習(xí)收獲是否有明
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