【正文】 胡花亂支的人和事，一經(jīng) 查實(shí)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。三是對(duì)所有憑證、帳薄、微機(jī)耗材等由聯(lián)社按照信用社計(jì)劃統(tǒng)一批量購(gòu)買，實(shí)行 ? 統(tǒng)一管理 ? 計(jì)劃領(lǐng)用制。四是對(duì)大宗商品的采購(gòu)，由聯(lián)社職能部門提出計(jì)劃，聯(lián)社派員先進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查后，統(tǒng)一訂購(gòu)。 圍繞效益建立貸款利息限額限期清收制度，樹立收息意識(shí)，強(qiáng)化按期結(jié)息，提高經(jīng)營(yíng)效益。貸款利息收回不但是信貸資產(chǎn)效益的體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的根本所在，必須加大貸款利 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 息清收力度，常抓不懈，持之以恒牢固樹立天天收息意識(shí)，做到按時(shí)收息不留尾巴，按期結(jié)息不拖欠，以增強(qiáng)效益的再增長(zhǎng)。從今年起，各社要 全面推行單筆貸款在 5000元以下（含 5000萬(wàn)元）執(zhí)行按年清息； 5000 元至 10000 元（含 10000 元）執(zhí)行按半年清息； 10000 元至 30000 元（含 30000 元）執(zhí)行按季清息； 30000元以上按月清息收回制度。 加強(qiáng)稽核審計(jì)監(jiān)督和三防一保工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范安全運(yùn)作 審稽監(jiān)督和三防一保工作是我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作過(guò)程中一項(xiàng)保障性工作，涉及方方面面，滲透各個(gè)環(huán)節(jié)，是糾正違規(guī)違章行為，提高經(jīng)營(yíng)管理水平的重要手段之一。 20*年，是聯(lián)社改革后新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作的第一年，也是農(nóng)村信用社體 制深化改革的重要一年。為此，稽核和安全保衛(wèi)部門，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們農(nóng)信社吃苦耐勞的優(yōu)良思想和工作作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，以貸款和財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控制度落實(shí)為核心，堅(jiān)持預(yù)防為主，控制案件的原則，牢固樹 ? 立安全責(zé)任大于天，安全就是效益 ? 的理念，緊扣聯(lián)社確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)為我縣農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展保好駕、護(hù)好航。 稽核審計(jì)工作，今年要積極創(chuàng)新監(jiān)管理念，改進(jìn)稽核檢查方式，以序時(shí)稽核補(bǔ)救完善為主向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變，關(guān)口前移，以突擊檢查向常規(guī)、專項(xiàng)檢查轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)檢查貸款發(fā)放，財(cái)務(wù)費(fèi)用支 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 出授權(quán)、現(xiàn)金管 理、限額、限率控制，審批、列支、重要憑證使用、銷號(hào)、檔案操作管理為切入點(diǎn)，加大力度跟蹤檢查，使問(wèn)題能夠得到及時(shí)暴露并妥善處理，切實(shí)防范各類經(jīng)濟(jì)突件發(fā)生。 安全保衛(wèi)部門，除做好日常保衛(wèi)工作外，要從員工職業(yè)道德、社情、法紀(jì)和治安教育入手，在全轄范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)制度、學(xué)法規(guī)，查隱患、堵漏洞、保安全的良好氛圍，特別對(duì) 13 種人的思想行為排查，把案防教育貫穿到各項(xiàng)工作的全過(guò)程，從而是每位干部職工從思想上真正達(dá)到知內(nèi)情、明上情、通外情，有效增強(qiáng)廣大員工安全防范意識(shí)，建立健全各類登譏簿，加大檢查力度和頻率，對(duì)違規(guī)違章 的人和事，加大處罰力度，決不能手軟，姑息遷就，切實(shí)遏制心存僥幸、有章不循的違規(guī)現(xiàn)象產(chǎn)生，消除隱患。 圍繞隊(duì)伍建設(shè)，樹立人本觀念，重抓思想教育，提升隊(duì)伍素質(zhì) 人是事業(yè)興衰成敗的第一因素，是市場(chǎng)竟?fàn)幇l(fā)展的關(guān)健，隨著改革的進(jìn)一步深化，對(duì)農(nóng)村信用社員工的思想政治業(yè)務(wù)能力、道德素質(zhì)、工作水平等提出了更新、更高的要求。為此，我們要堅(jiān)持以人為本，采取各種措施，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部員工綜合素質(zhì)。 今年我縣農(nóng)村信用社要以 ? 科學(xué)發(fā)展觀 ? 為統(tǒng)領(lǐng)，突出以人為本的新型人本理念，堅(jiān)決打破吃大鍋飯 ，干多干少一個(gè)樣，工作平庸，搞平均主分配的舊傳統(tǒng)勞動(dòng)分配方式。要建立新型的勞 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 動(dòng)分配機(jī)制，真體現(xiàn)多勞多得、工效掛鉤、按業(yè)績(jī)?nèi)〕?、拉大個(gè)人收入差距分配方式。弘揚(yáng)正氣，用事業(yè)凝聚人、用環(huán)境熏陶人、用措施激勵(lì)、用感情憾召人、用待遇留住人，要識(shí)才、用才、惜才，建立干部能上能下，員工能進(jìn)能出陶汰機(jī)制。積極做好后備干部人才培養(yǎng)儲(chǔ)備推薦工作，使我縣信合事業(yè)后繼有人。因北，要加強(qiáng)員工政治思想教育，提高職工敬業(yè)愛崗精神和主人翁精神作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德教育，開展講學(xué)習(xí)、練技能 ，講政治、顧大局，講正氣、樹新風(fēng)活動(dòng)，牢固樹立起正確人生觀、價(jià)值觀、世界觀。廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)總結(jié)成績(jī)、尋找差距、組織促、領(lǐng)導(dǎo)幫、同志談等形式，加強(qiáng)溝通理解，提高員工政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)為 XX 縣區(qū)農(nóng)村信用社的蓬勃發(fā)展工作責(zé)任感和使命感。以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造一個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作環(huán)境。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)和諧，齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作 全面調(diào)動(dòng)員工工作積極性，切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)社班子成員、部門負(fù)責(zé)人、信用社員工上下經(jīng)常談心、溝通，增進(jìn)感情，力求達(dá)到從大同、求小議的團(tuán)結(jié)、友善和協(xié)作的工作風(fēng)氣，充分發(fā)揮 聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子、信用社班子和員工的聰明才智，綜合發(fā)揮部門人員的群體力量，努力構(gòu)建環(huán)境好、人心順、干事順、人氣旺、展示亮麗人生的團(tuán)結(jié)和諧創(chuàng)事業(yè)氛圍，為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。 同志們，今年的工作目標(biāo)己確立，各項(xiàng)任務(wù)己明確，我們農(nóng) 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 村信用社工作是事關(guān) ? 三農(nóng) ? 發(fā)展的重要工作，做好今年的工作，對(duì)于繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展?fàn)畲笞陨韺?shí)力具有深遠(yuǎn)的意義。讓我們團(tuán)結(jié)一致、上下齊心，在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，堅(jiān)定信心，克服困難，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為園滿完成今年工作任務(wù)而努力奮斗。謝謝大家。