5農(nóng)村信用聯(lián)社年度工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-02 19:43本頁面
【正文】 ，確定新任務(wù)，解決新問題，形成嚴(yán)實(shí)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅的工作作風(fēng)。二是建立和完善動態(tài)的 干部任用考核機(jī)制，進(jìn)一步加大對干部經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制完成情況、工作實(shí)績、思想作風(fēng)和創(chuàng)新能力的考核力度，全面推行聯(lián)社中層干部和基層信用社班子公開競聘制度，配優(yōu)配強(qiáng)信用社干部隊(duì)伍。三是充分發(fā)揮民主管理作風(fēng)，廣泛征求職工的意見和建議，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體決策水平、管理水平，解決好經(jīng)營管理中的重大問題。四是建立輪 第 9 頁 共 10 頁 訓(xùn)制度。引導(dǎo)中層干部和基層信用社管理人員加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、金融管理、計(jì)算機(jī)、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。五是扎實(shí)抓好后備干部的選拔和培養(yǎng)，積極選拔優(yōu)秀年輕干部，形成合理的年齡機(jī)構(gòu)梯次。 （三）以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)職工思想政治工作。教育和引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立 “ 八榮八恥 ” 的社會主義榮辱觀，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。二是注重對職工的教育和培養(yǎng)。通過自辦培訓(xùn)班、有計(jì)劃地安排部分員工進(jìn)入正規(guī)院校學(xué)習(xí)和鼓勵員工自學(xué)成才等方式，不斷提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。三是抓好評先評優(yōu)工作。積極開展文明服務(wù)示范窗口和文明優(yōu)秀員工評選活動，不斷增強(qiáng)全員的競爭意識、發(fā)展意識、質(zhì)量意識、效益意識和創(chuàng)新意識。 （四）以鑄造團(tuán)隊(duì)精神為重點(diǎn)，扎實(shí) 抓好群團(tuán)組織建設(shè)。一是充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，加強(qiáng)職工思想政治教育，積極為職工排憂解難，鼓勵職工參政、議政。二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過開展崗位技術(shù)練兵比賽、演講比賽、文藝匯演，以及參加社會公益性等健康有益的主題實(shí)踐活動，培育健康向上、和諧融洽的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)職工群眾的組織認(rèn)同感和歸屬感。三是支持婦委會開展巾幗建功系列活動，抓好婦女維權(quán)和計(jì)劃生育工作。四是認(rèn)真做好離退休老干部的管理工作。五 第 10 頁 共 10 頁 是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，扎實(shí)推進(jìn) “ 三大文明 ” 建設(shè)。 （五）以樹立形象為重點(diǎn)，扎實(shí)抓好信息調(diào) 研和后勤服務(wù)工作。一是抓好宣傳報道工作。按照 “ 貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾 ” 的要求，及時總結(jié)推廣業(yè)務(wù)經(jīng)營和內(nèi)部管理中的典型經(jīng)驗(yàn)。全年全轄被各級報刊宣傳報道的稿件不少于 xx 篇，廣播、電視宣傳不少于 xx 社次。同時，以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐，積極通過聯(lián)社網(wǎng)站，加大對外宣傳，全面展示巴州信合的新形象。二是抓好信息調(diào)研工作。針對信用社改革發(fā)展、業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部管理、案件防范的客觀實(shí)際開展調(diào)研，推動各項(xiàng)工作再上新臺階。三是抓好后勤保障工作，積極為 xx 農(nóng)村信用社改革發(fā)展服好務(wù)。 《農(nóng)村信用聯(lián)社 20xx 年度工作計(jì)劃》 來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀農(nóng)村信用聯(lián)社 20xx 年度工作計(jì)劃。
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