5農(nóng)村信用合聯(lián)社個人述職報告-資料下載頁
2024-09-11 19:40本頁面
【正文】 4 個，增設監(jiān)控攝像頭 48組，安裝防尾隨聯(lián)動門 26 條，提高全社安防硬件水平。 狠抓內(nèi)控制度執(zhí)行。對違反規(guī)章制度的行為嚴格按制度規(guī)定進行查處和追責，形成有章可循，違章必究的良好制度執(zhí)行環(huán)境。從 20**年決算開始，根據(jù)理事長的安排，我與財務部門負責人一起，花了一個星期的時間，對全轄 22 個社（部）多年來的收息、收貸、入股、費用等 227 萬元白條抵庫和帳款不符問題進行了全面清理，逐筆進行處置，全部處置到位。 推進信貸合規(guī)文化建設。一是開展案防深度排查活動。按照銀監(jiān)會 “ 三項整治 ” 活動的要求，對全市信用社抵質(zhì)押貸款，借 名、假冒名貸款和置換、核銷貸款進行排查清理，對整改不力的信用社及責任人進行問責處罰。今年 11 月末，在的我指導下，信貸管理部門印制了員工假（借）、冒名貸款清理承諾書，全社478 名干部員工全部簽訂了承諾書。二是開展從嚴治貸活動。今年上半年，根據(jù)客戶投訴，我們對 1 名利用信貸審批權收受客戶禮品的信貸員進行了嚴肅處理，并以此為契機開展從嚴治貸活動，切實改進服務作風，制訂出臺了《廉潔辦貸五嚴禁》、《陽光辦貸十不準》，并在耒陽電視臺對全社會公開，接受群眾監(jiān)督。 第 10 頁 共 11 頁 四、嚴要求，自身素質(zhì)修養(yǎng)穩(wěn)步提升任職以來，面對環(huán)境 的變化，角色的轉換，組織的要求，干部員工的期望，我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，堅持學習、學習再學習，在學習中不斷完善、在完善中實現(xiàn)超越。一是堅持學習，提升素養(yǎng)。正如薩克雷所言： “ 讀書能夠開導靈魂，提高和強化人格，激發(fā)人們的美好志向，讀書能夠增長才智和陶冶心靈。 ” 閑瑕之時，學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等政治理論知識，學習企業(yè)管理、業(yè)務知識，提高自身綜合素養(yǎng)。二是愛崗敬業(yè)，務實奉獻。把信用社當成自己的家，把信用社的工作當成自己的事業(yè)，這是我經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。我自己也是這么做的，任職以來， “52” 、“ 白加黑 ” 工作模式對我來說是家常便飯，今年以來累計加班在40 天以上。三是擺正位置，維護團結。工作中我首先擺正自己的位置，凡事從大局出發(fā)，工作上做到到位而不越位，行使權力但不超越權利，自覺維護班子的團結和權威。四是廉潔奉公，潔身自好。遵守《黨章》和《廉政準則》，要求自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。我長期分管信貸、財務工作，在與客戶打交道的過程中始終做到 “ 不貪、不索、不受、不拿 ” ，從未允許自己任何親戚介入聯(lián)社基建和大宗物質(zhì)采購，也未違規(guī)發(fā)放貸款支持任何親戚經(jīng)商辦企業(yè)。各位領導，同志們。在組織的殷切關懷和同志們的 鼎力支持下，我做了一些自己應該做的工作，取得了一些成績。但與上級領導和全社干部員工的期望相比，也還存在 第 11 頁 共 11 頁 一些不足，主要是我本人性情耿直，批評教育員工時方式方法不對、不留情面，對員工任務安排得多，關心、愛護略顯不足。在今后的工作中，我一定認真總結，克服不足，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力把各項工作做得更好，為農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
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