5農(nóng)村信用聯(lián)社理事長(zhǎng)工作述職報(bào)告-資料下載頁
2024-09-11 19:39本頁面
【正文】 育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。根據(jù)年初制定的計(jì)劃，先后組織了 5 起培訓(xùn)工作，組織部分員工學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《人民幣管理?xiàng)l例》、《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)收支管理辦法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》等法律法規(guī)、制度辦法；開展了 “ 農(nóng)信銀 ” 系統(tǒng)培訓(xùn)、票據(jù)知識(shí)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范培訓(xùn)考核等培訓(xùn)活動(dòng)，參訓(xùn)面達(dá)到全體內(nèi)勤人員的％以上，累計(jì)培訓(xùn)人次達(dá)到人次。在縣總工會(huì) 4月 27 日舉辦的 全縣職工技能比賽中，我縣聯(lián)社員工榮獲點(diǎn)鈔比賽第名、計(jì)算機(jī)錄入第名。在 9 月份參加的全省農(nóng)村信用社第一屆業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽州初賽中，我縣聯(lián)社員工又榮獲等獎(jiǎng)。通過業(yè)務(wù)練兵和技能培訓(xùn)，大大提高了我縣農(nóng)村信用社員工的理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)操作能力。 另外，積極推動(dòng)勞動(dòng)用工制度、工資分配制度和干部人事制度改革，本著公平、公正、公開原則，避免了因 “ 暗箱 ” 操作、人情操作、不公正操作誘發(fā)不滿情緒，維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的良好局面。 1 月 X 日，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講等環(huán)節(jié)，完成了機(jī)關(guān)員工的公開競(jìng)聘。全縣農(nóng)村信用社名員工通過雙向 選擇實(shí)現(xiàn)換位上崗，實(shí)現(xiàn)了人力資源合理配置，達(dá)到縣聯(lián)社勞動(dòng)用工 第 13 頁 共 14 頁 制度改革的目的。將員工工資分為責(zé)任工資和效益工資兩大塊，聯(lián)社按照員工日常工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行逐月考核，拉開收入差距，實(shí)行干多干少不一樣，激發(fā)了員工的工作能動(dòng)性，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定，培育了優(yōu)秀信合團(tuán)隊(duì)。 九、勤政廉政，率先垂范，樹立黨員干部的良好形象 古人云。 “ 廉乃正本，貪為墮源。 ” 任職以來，我自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)常以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，切時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之害 、常懷律己之心、常排非分之念、常修為仕之德，淡泊名利，光明磊落，樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。堅(jiān)持 “ 低調(diào)做人、高調(diào)做事、本色做人，出色做事 ” ，堅(jiān)持黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政學(xué)習(xí)，始終保持黨員本色。在人事問題上，嚴(yán)格按聯(lián)社制訂的廉政措施辦事，凡提干、招工、聘用、獎(jiǎng)懲等重大問題，都經(jīng)聯(lián)社黨委討論決定，不稿 “ 一言堂 ” ，不立 “ 小山頭 ” ，力求秉公辦事；在經(jīng)濟(jì)問題上，能嚴(yán)格要求自己，帶頭拒禮不要，請(qǐng)吃不到，并建立個(gè)人收支登記制度，接受群眾監(jiān)督；在處理事情上，凡是要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做。我不 是以 “ 主任 ” 自居，尋求索取，而是以 “ 主任 ” 自律，講求奉獻(xiàn)，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力，以身示范，模范帶頭，嚴(yán)格按章辦事，不以權(quán)謀私，不奢侈浪費(fèi)；做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，關(guān)心下屬，團(tuán) 第 14 頁 共 14 頁 結(jié)同志，樹立了信合干部的良好形象。 非常感謝組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)，感謝同志們對(duì)我的支持，使我的學(xué)習(xí)和工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。一年來，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)的要求仍有一定的差距，存在著一些不足，一是業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理力度還不夠大，與其他商業(yè)銀行有較大差距，跟不上新時(shí)期農(nóng)村 信用社改革和發(fā)展的需要；二是在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時(shí)脾氣急躁，在處理問題時(shí)工作方法簡(jiǎn)單；四是在發(fā)揮聯(lián)社總體管理服務(wù)職能方面有指導(dǎo)不到位現(xiàn)象，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高；五是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法有一定欠缺。 在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，同時(shí)希望各位員工多給我提出寶貴意見，指出工作中的缺點(diǎn)。我一定虛心接受，并同大家一道，盡力做好各項(xiàng)工作。 一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、無愧。新的時(shí)期，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，還在等著我們?nèi)?拼搏努力，在上級(jí)主管部門和各級(jí)金融管理部門的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全縣信合員工的配合和幫助下，我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)全體員工的期望。 以上述職，請(qǐng)各位審議，有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
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