5農村信用社農村“信用工程”建設工作評價考核辦法-資料下載頁
2025-09-02 19:36本頁面
【正文】 理交接手續(xù)的一次罰 100 元，交接手續(xù)不全的一次罰 50 元。 （二）會計操作規(guī)范化管理 ，每發(fā)現一次罰款10 元。 ，每發(fā)現一份罰款 5 元；憑證要素不齊全，附件不齊全每發(fā)現一處罰款 5 元。 ，辦理業(yè)務應嚴格審驗票據要素，并執(zhí)行折角核對印鑒，未按規(guī)定執(zhí)行的每發(fā)現 一筆罰款 20 元。 第 12 頁 共 14 頁 ，每次罰款 5 元。 、凍結、扣劃款項或掛失等特殊業(yè)務必須按規(guī)定的程序辦理，違反規(guī)定的每發(fā)現一筆罰款 50 元。 、應付款項列賬等業(yè)務未按規(guī)定經有權人簽字批準的，每發(fā)現一筆罰款 20 元。 ，每發(fā)現一處罰款 100 元；以貸收息每筆罰款 200 元；跨年度預收貸款利息，凡發(fā)現一筆罰款 50 元；利息計算發(fā)生差錯一筆罰款10 元。 、準確、真實地報送相關科室業(yè)務數據（臨時數據）以及每月財務、內控管理信息等有關資料，報表間相關數字銜接一致。報送不及時、錯報、漏報一次罰款 10 元。 （三）對公結算賬戶管理 3 期立卷歸檔，每發(fā)現一次罰款 20 元 。會計檔案登記不合規(guī)、陳列無序、缺少或損壞的每發(fā)現一次罰 10 元。 、查閱登記薄的罰款 50 元；未按規(guī)定辦理調閱、查閱手續(xù)的每發(fā)現一次處以 20 元罰款。 、防蟲、防蝕、防濕、防盜等要求的，處以 20 元罰款。 第 13 頁 共 14 頁 （六）本辦法未涉及到內容但經檢查發(fā)現的其他違規(guī)行為視情節(jié)輕重給予 50 元至 200 元的處罰。 第四章附則 第六條對主管會計的處罰由財務會計部負責收繳入賬。第七條各信用社也要制定相應的激勵措施，明確相關責任人的獎懲標準。 第八條本辦法由 ****農村信用合作聯(lián)社制訂并負責解釋。第九條本辦法自印發(fā)之日起開始執(zhí)行。 5 第五篇：農村信用社效益工資考核辦法農村信用社效益工資考核辦法 為切實抓好信用社的經營管理，充分調動信用社全體員工的工作積極性，促進 各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展，特制定效益工資考核辦法如下。 一、職工效益工資 50%與每月旬均存款上升任務掛鉤。具體考核辦法：逐月完成旬均任務的按月計發(fā)效益工資；提前完成任務的，按保持月份計發(fā)相應的效益工資；當月未完成，后一個月完成任務且實績足以彌補上一個月任務的返還上一個月的效益工資，當月完成任務的實績不足以彌補上一個月任務的，只發(fā)當月效益工資。 二、職工效益工資 50%與不良貸款月度清收任務掛鉤。完成 第 14 頁 共 14 頁 當月不良貸款清收任務的計發(fā)當月效益工資，當月未完成清收任務。年底一次性完成不良貸款清收下降任 務的，未完成不良貸款清收任務月份效益工資返還 80％，年底不良貸款比年初上升的年度中間所發(fā)效益工資全部扣回。 三、按月考核任務以年初余額為基數，由聯(lián)社下達到信用社。 四、效益工資由聯(lián)社稽核科審核后通知下發(fā)。 五、各社計發(fā)效益工資，必須結合職工崗位責任，任務完成實績，兌現到人?？偵缥赐瓿稍露瓤己巳蝿斩稚缤瓿煽己巳蝿盏慕浡?lián)社考核后按第一點計發(fā)分社效益工資。
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