【正文】 企業(yè)等第三產業(yè)的發(fā)展，提高勞服企業(yè)管理水平，加快企業(yè)發(fā)展，開發(fā)更多的就業(yè)崗位。 八積極籌措資金，切實發(fā)揮作用。 加強與財政部門的協(xié)調，督促財政設立 “ 再就業(yè)資金專戶 ” ，足額預算安排和撥付再就業(yè)資金。進一步合理安排使用再就業(yè)資 第 17 頁 共 20 頁 金，充分發(fā)揮再就業(yè)資金在促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面的作用。積極發(fā)揮再就業(yè)資金在保障街道和社區(qū)信息聯(lián)網(wǎng)運行和維護等方面的作用。失業(yè)保險基金己出險的地區(qū)，要多渠道籌措資金補充失業(yè)保險基金的不足。同時，用足用好各項省撥資金，確保專款專用。 九強化基礎管理，健全統(tǒng)計制度。 進一步發(fā)揮街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作機構在統(tǒng)計工作中的基礎作用，完善下崗失業(yè)人員、農村勞動力基礎信息的采集、整理和錄入工作，形成系統(tǒng)的資源數(shù)據(jù)庫，增強數(shù)據(jù)的真實性，并實行動態(tài)管理。進一步加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析研究和跟蹤調查，適當采取抽樣調查、典型調查等方式，提高統(tǒng)計的準確性。 十加大宣傳力度，營造良好氛圍。 加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和勞務輸出先進單位、先進個人的典型事例，通過典型引路，引導下崗失業(yè)人員和農 村勞動力轉變就業(yè)觀念。著重宣傳就業(yè)再就業(yè)工作和農村勞動力轉移就業(yè)工作的方針、政策和措施，進一步樹立勞動保障部門的形象。要深入企業(yè)、社區(qū)、農村，把促進就業(yè)再就業(yè)的各項政策宣傳到群眾、企業(yè)和有關基層單位。各轄市、區(qū)要建立常規(guī)宣傳制度，在政府主辦的報刊、電視臺等新聞媒體上加強宣傳，形成各級領導更加重視、全社會關心支持、各有關單位認真落實就業(yè)再就業(yè)工作和農村勞動力轉移就業(yè)工作的良 第 18 頁 共 20 頁 好氛圍。在做好本地宣傳工作的同時，各轄市、區(qū)還要做好信息的上報工作，及時把本地的好經(jīng)驗、好做法、新思路、新想法向上級部門報告，便于我們及時 總結推廣，指導全市各項工作全面推進。 三、加強能力建設，全面提升就業(yè)服務水平 剛剛結束的十屆全國人大三次會議上，溫家寶總理在政府工作報告中，把做好就業(yè)和社會保障工作作為構建和諧社會的重要內容，強調要繼續(xù)實行積極的就業(yè)政策，認真落實各項扶持再就業(yè)的政策措施。加強就業(yè)指導、培訓和服務。統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力、高校畢業(yè)生、復員轉業(yè)軍人和農村富余勞動力的就業(yè)工作。這對我們既是一種鼓舞，說明黨和政府繼續(xù)對就業(yè)再就業(yè)工作高度重視，同時也是一種責任，對我們今后的工作提出了更高的要求。這就要求我們進一步 加強能力建設，全面提升就業(yè)服務水平，推動全市勞動就業(yè)工作再創(chuàng)新績。具體到就業(yè)再就業(yè)工作，結合當前正在開展的保持黨員先進性教育活動，我認為，各級勞動保障部門和就業(yè)管理機構還要提高下面四個方面的能力 一是把握工作重點的能力。當前，勞動保障工作的重點是就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)再就業(yè)工作的重點就是落實各項積極的就業(yè)政策，并建立政策的長效機制。增加就業(yè)崗位、幫助困難群體、提高勞動力素質，都要靠政策的扶持和激勵，因此，國家才出臺了一系列優(yōu)惠扶持政策。但是好的政策不落實，或落實不到位， 第 19 頁 共 20 頁 就發(fā)揮不了作用，也就不能體現(xiàn)我 們黨提出的 “ 權為民所用，利為民所謀 ” 的要求。所以，大家要抓住落實優(yōu)惠政策這個重點，在工作中采取有針對性的措施，確保各項優(yōu)惠政策落實到位，發(fā)揮作用。 二是加強開拓創(chuàng)新的能力。前面，我們分析了就業(yè)再就業(yè)工作存在的問題，要解決這些矛盾和問題，確保就業(yè)工作的協(xié)調、持續(xù)發(fā)展，就要增強開拓創(chuàng)新意識，提高開拓創(chuàng)新的能力。隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐的加快，就業(yè)形式的靈活多樣化，就業(yè)再就業(yè)工作面臨許多新的課題和內容，這就要求我們思想觀念要更新，工作思路要調整，工作方式要改進，要勤于思考，善于研究，勇于探索。希望全是市各級勞動 保障系統(tǒng)都要加強主動創(chuàng)新意識和能力，這樣才能不斷解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 三是提高以人為本的服務能力。各級就業(yè)管理機構是勞動保障部門直接面對群眾、服務群眾的 “ 窗口 ” 。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，在服務中就必須堅持以人為本，就是以下崗失業(yè)人員為本。必須時刻想群眾所想，急群眾所急，真正了解下崗失業(yè)人員的困難和需要，切實幫助他們解決最迫切的問題。制訂政策、措施、辦法，要從人民群眾的根本利益出發(fā)，踏踏實實地為群眾辦實事。工作中要增強服務意識，提高效率，簡化程序，不斷提高群眾對勞動就業(yè)工作的滿意度。 四是增強協(xié)調配合的能力。就業(yè)再就業(yè)工作涉及社會各個方 第 20 頁 共 20 頁 面，要做好就業(yè)再就業(yè)工作必須靠全社會的關心和支持，要充分調動各種力量、利用各類資源來推動工作。既要爭取黨委、政府的重視、支持，又要密切與有關部門協(xié)調配合，爭取各部門、社會各界的支持和幫助。比如再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，涉及工商、稅務、財政等等部門，享受政策的第一關是勞動保障部門的審核，但我們不能審核完就不管，而是要積極主動與其他相關部門協(xié)調配合，幫助用人單位和下崗失業(yè)人員盡快享受到優(yōu)惠政策，并對落實優(yōu)惠政策的具體情況進行必要的掌握和了解。對享受政策的具體操作程序存在問題的，要及時協(xié)調解決，不斷改進工作方法，提高工作效率，充分體現(xiàn)優(yōu)惠政策的扶持效應。 同志們， 年既是充滿機遇和希望的一年，也是面臨挑戰(zhàn)和壓力的一年。我們一定要在各級黨委、政府的領導下，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為動力，全面落實科學發(fā)展觀，以扎實的工作作風，勤懇的工作態(tài)度，求真務實，開拓創(chuàng)新，為我市實現(xiàn) “ 兩個率先 ” 、建設和諧社會努力奮斗。