【正文】 黨建工作示范點。繼續(xù)認真落實社區(qū)專職工作者職業(yè)資格考試和任職資格證書等制度，優(yōu)化社區(qū)專職工作者隊伍結構，提高隊伍素質。根據(jù)《關于調(diào)整社區(qū)居委會經(jīng)費標準的通知》，通過設立專項資金、黨費支出等途徑， 繼續(xù)加大社區(qū)黨的基層組織建設投入力度，為加強社區(qū)黨建工作提供強有力的物質保障。要繼續(xù)深入推進機關黨員和入黨積極分子義工制，加強機關黨組織和社區(qū)黨組織的聯(lián)系和互動。積極推進基層民主政治建設步伐。一是進行黨代表直選工作試點。結合市委換屆選舉工作，試行黨代表直選制。二是抓好鎮(zhèn)黨代會常任制工作。探索建立黨代表權利保障、提案、聯(lián)系黨員和群眾、黨委成員與黨代表聯(lián)系等制度。三是擴大公推直選的范圍。在推進公推直選黨組織領導班子、村黨組織書記的基礎上，探索在事業(yè)單位進行公推直選試點。四是進一步推進黨內(nèi)民主建設。細化和完善黨內(nèi) 民主、黨內(nèi)生活等各項制度，積極推進黨務公開，增強黨務工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。組織開展 “ 關愛黨員、服務黨員 ” 系列活動，探索加強黨員教育管理工作的新機制。一是動員各方面力量，通過結對幫扶，幫助和關愛困難群體黨員。二是加大對農(nóng)村黨員實用技術培訓的力度，提高農(nóng)村黨員致富、帶富的能力。三是加強黨員隊伍建設。繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，試行發(fā)展黨員 “ 推薦制 ” ，繼續(xù)推行黨員教 第 18 頁 共 21 頁 育 “ 五卡 ” 管理（學習培訓、活動實踐、義務奉獻、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、監(jiān)督評議），在機關黨員中開展 “ 黨員示范崗 ” 、黨員責任區(qū)等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極探索 包括農(nóng)民工黨員在內(nèi)的流動黨員教育管理的新辦法，提高黨員隊伍整體素質。四是強化基層黨支部陣地建設。組織召開村黨支部活動室規(guī)范化建設現(xiàn)場會，全面推進村黨支部活動室標準化建設。 以提高服務質量和為老干部辦實事為重點，進一步做好老干部工作。 老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的建設的重要組成部分。我們要從講政治、講大局的高度，進一步提高對老干部工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感，不斷提高老干部工作水平。認真落實老干部的政治待遇。認真組織好老干部的學 習，注意發(fā)揮他們在學習宣講黨的路線方針政策方面的作用。重視老干部黨支部建設，舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓班，在老干部中開展以學政治、學老干部先進集體和先進個人、學自我保健知識和爭當健康老人為主要內(nèi)容的 “ 三學一爭創(chuàng) ” 活動。進一步加強老干部陣地建設。進一步加強老干部活動中心的硬件和軟件建設，著力加強老年大學建設，改善辦學條件，努力豐富老同志的精神文化生活。不斷提高老干部的生活待遇。做好第二批離休干部住房面積差額貨幣化補貼工作，抓緊建立和完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制 第 19 頁 共 21 頁 和財政支持機制，進一步改進和做好服務保 障工作，幫助老干部提高生活質量，保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。加強老干部工作隊伍建設。不斷提高老干部工作人員能力和素質，加強老干部工作的調(diào)研和宣傳力度，積極拓寬老干部工作領域，全心全意為老干部服務，做到讓黨委放心，讓老干部滿意，做到在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。 三、認真組織開展 “ 雙滿意建設年 ” 系列活動，強化組織部門自身建設 按照新形勢新任務對組織工作提出的新要求，今年，我們要把 “ 讓黨委滿意，讓群眾滿意 ” 作為組織工作的努力目標，以“ 堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進 性 ” 為主題，集中開展全市組織工作 “ 雙滿意建設年 ” 活動，把建設年活動作為加強組織系統(tǒng)先進性建設和組工干部隊伍能力建設的總抓手，引導廣大組工干部更好地樹立政治堅定、開拓進取、求真務實、公道正派的形象。 著力實施組工干部能力建設工程。圍繞 “ 雙滿意建設年 ”要求，加強學習，肯于實踐，嚴格要求，切實提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等五個方面能力。組織開展 “ 組工論壇 ” 活動，圍繞組織工作的熱點、難點開展研討交流。結合全市 “ 學習日 ” 活動，定期組織專家輔導講座等，突出抓好科學發(fā)展觀教育 、人力資源管理等知識學習，提高 第 20 頁 共 21 頁 組工干部創(chuàng)造性開展工作的能力和水平。 進一步抓好組織工作的規(guī)范化建設。在工作要求上著重實現(xiàn) “ 四個提升 ” 。即提升組織工作質量，組工業(yè)務零差錯；提升組織工作效率，凝聚合力快節(jié)奏；提升組織工作水平，爭先創(chuàng)優(yōu)求創(chuàng)新；提升組織部門形象，公道正派強素質。圍繞 “ 四個提升 ” ，對組織部門的各項基礎業(yè)務工作，如基層黨組織建設、干部隊伍建設等主要業(yè)務工作進行標準化設計，逐一明確工作環(huán)節(jié)、工作內(nèi)容、工作要求、運作流程、考核標準，使每一項工作業(yè)務做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，逐步 構建一套規(guī)范完備的組織工作制度體系。 努力構建和諧組織工作的新格局。一是強化服務觀念。進一步端正服務態(tài)度，提升服務水準，做到以人為本，以服務對象為重，在優(yōu)質服務中實現(xiàn)組織部門和服務對象之間的和諧；二是強化與其他職能部門的交流溝通。建立組織工作社會化參與和群眾評價機制，加強與紀檢監(jiān)察機關、信訪、審計等部門的交流溝通，做到信息的互通和資源的共享；三是強化組織系統(tǒng)內(nèi)部的上下互動。建立和實行組織工作片會、上下互評互議和信息反饋機制，定期召開組織工作特邀監(jiān)督員會議，加強對基層組織工作的指導，充分發(fā)揮《 **黨建網(wǎng)站》在組織系統(tǒng)上下互動和信息宣傳方面的陣地作用，實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)部的上下互動。 同志們，今年的組織工作要求高、任務重、責任大。讓我們 第 21 頁 共 21 頁 以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，在市委的領導下，進一步解放思想，振奮精神，自加壓力，扎實工作，以出色的工作業(yè)績和良好的自身形象，為推進 “ 十一五 ” 更快更好發(fā)展、加快實現(xiàn) “ 兩個率先 ” 和富民強市宏偉目標作出新的更大的貢獻。