【導(dǎo)讀】人民共和國公司法》和《x軟件技術(shù)有限公司章程》,特制訂本規(guī)則。第四條總經(jīng)理由董事提名,由董事會表決通過,并由董事會聘任或者解聘。(一)能遵守公司章程,認(rèn)同公司價值觀,維護(hù)公司和股東長期利益;(二)具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識、管理知識及實踐經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行結(jié)果是總經(jīng)理考核的主要依。第八條董事會根據(jù)對總經(jīng)理的考核結(jié)果決定總經(jīng)理的薪酬和任免。(三)嚴(yán)格遵守公司章程和董事會決議,定期向董事會匯報工作;(二)組織實施董事會決議;因違反以上規(guī)定而給公司造成損害的,應(yīng)對公司負(fù)賠償責(zé)任。例會每月召開一次。第二十一條經(jīng)營層工作溝通會由綜合行政部負(fù)責(zé)記錄和保管,保管期限為5年。第二十二條本規(guī)則未盡事宜,依照法律、法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本規(guī)則經(jīng)董事會審議通過后生效,修改時亦同。第二十五條本規(guī)則由董事會負(fù)責(zé)解釋。