5傾情搭建四大平臺全力打造人才洼地(全省經(jīng)驗交流材料)-資料下載頁
2024-09-11 18:44本頁面
【正文】 技術企業(yè)，為國內外人才在我市軟性創(chuàng)業(yè)搭建了良好的平臺。 四、以激發(fā)人才活力為中心真情搭建服務平臺 人才是稀缺資源。我們圍繞 “ 真心引才、誠心用才、熱心待才 ” 的理念，舉全局之力，開創(chuàng)性地做好人才服務工作。 一是建立人才聯(lián)系工作制度，暢通人才進言渠道。建立了市級領導聯(lián)系專家制度，每位市級領導聯(lián)系一名有突出貢獻的專家，定期聽取他們對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，解決他們在工作和生活中遇到的各種困難和問題。市政府常務會議研究重大決策問題，都要 邀請相關專家列席會議，聽取意見和建議。我們還先后組織開展了 “ 億元項目人才服務月 ” 活動和 “ 為重點企業(yè) 第 8 頁 共 9 頁 提供人才人事直通車服務 ” 活動，市人事局機關全體干部分別深入全市 78 家億元項目企業(yè)、 405 家規(guī)模以上企業(yè)了解人才需求情況，聽取他們的意見和建議，發(fā)放 “XX 市人事局服務企業(yè)人才聯(lián)系卡 ” ，每張聯(lián)系卡上都印有聯(lián)絡員姓名、職務、聯(lián)系方式以及服務事項和服務承諾，定期溝通，上門服務，深受企業(yè)和人才的好評。 二是提供貼心服務，解決實際困難和問題。為解決企業(yè)專業(yè)人才長期得不到社會評價的問題， 2024 年我們?yōu)?319 名企業(yè) 特殊人才開展特殊評審，對符合條件的人員分別評定了相應職稱；協(xié)調全市 20 余家企事業(yè)單位興建專家樓，解決了一批企事業(yè)單位高層次人才的居所之憂；對于引進的高層次人才，明確規(guī)定給予 6 萬元左右住房補貼、 4 萬元左右安家費、提供 150 平方米左右的住房；世紀新峰是華中地區(qū)最大的水泥生產(chǎn)企業(yè)，近年引進了一大批未婚的大學生和研究生，為解決他們的婚姻大事，讓他們安心落戶我市，組織市秋林高中等單位的未婚女教師與該企業(yè)男青年開展聯(lián)誼活動，提供接觸了解機會，目前已有 15 對新人喜結良緣。 三是創(chuàng)辦人事人才服務大廳，為人才提供各 類免費服務。我們投入二十余萬元創(chuàng)辦人事人才服務大廳，設立專門的人才服務窗口和服務熱線，常年開展網(wǎng)上人才招聘求職，為來我市求職、就業(yè)、柔性流動的各類人才提供全天侯的全程免費服務，開辟人 第 9 頁 共 9 頁 才服務的 “ 綠色通道 ” 。通過對人才政治上關心、工作上支持、生活上照顧，營造人才 “ 引得進、留得住、干得好、用得活 “ 的良好環(huán)境。二 o 一 o 年元月二十六日
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