打造平安和諧衛(wèi)生經驗交流材料-資料下載頁
2024-09-30 21:37本頁面
【正文】 行托管機制改革，建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院推進分配制度改革，部分衛(wèi)生院實行公有民營改革。改革的深入必定帶來利益的重新分配，部分職工思想波動較大。為此，局黨委成員深入調查研究，反復宣傳衛(wèi)生改革的重要性、緊迫性，講清衛(wèi)生改革政策，并切實維護廣大職工的正當權益，加強與基層干部職工的思想溝通，化解矛盾糾紛和不安定因素，使廣大職工理解改革、參與改革。目前已順利完成7家非建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院公有民營的體制改革；縣第二人民醫(yī)院由上海新華醫(yī)院實行整體 托管；縣第一人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院也與上海方實行部分科室合作機制，促進了改革工作的順利進行。 五、勤于防范，維護三防安全。完善值班制度，特別在重大節(jié)日和災害天氣加強值班力量，并由局領導帶隊對下屬單位開展“四防”安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時改正。各單位繼續(xù)把創(chuàng)建“治安安全單位”和“安全合格財會室”活動作為內保工作的重點來抓，充實治保隊伍及治安巡邏守護隊，加強內部保衛(wèi)工作。今年本系統(tǒng)未發(fā)生八類刑事犯罪案件和重大治安事件 第4頁 共4頁
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