5企業(yè)文化建設落實情況總結[范文]-資料下載頁
2025-09-02 18:23本頁面
【正文】 作，在 xxx 原有企業(yè)文化故事基礎上進行充實調整，使企業(yè)文化體系被廣大員工認知認同、入腦入心。 完善行為規(guī)范。根據(jù) aa 行為識別系統(tǒng)，結合企業(yè)實際，建立員工行為規(guī)范細則，寓文化理念于制度之中，用制度文化規(guī)范員工行為。 繼續(xù)推進落實 vi 系統(tǒng)。在項目安裝 vi 標識；做好統(tǒng)一設計樣式的設計及推廣； 開展企業(yè)文化活動。充分調動黨政工團組織積極性，廣泛開展企業(yè)文化活動。活動要與創(chuàng)建學習型企業(yè)、建設學習型黨組織工作相結合，在 新入職員工培訓、員工網(wǎng)絡在線學習中注入企業(yè)文化內容，同時大力開展征文、演講、知識競賽、卡拉 ok比賽等內涵豐富、影響力強的主題活動，培養(yǎng)廣大員工的參與熱情，提高對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。
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