5企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一個(gè)會(huì)花錢(qián)的人-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:21本頁(yè)面
【正文】 ，花錢(qián)的地方確實(shí)不少，很多老板已經(jīng)摳得很細(xì)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)真的到了從牙縫里省錢(qián)的地步，你還要財(cái)務(wù)如何精打細(xì)算就有 點(diǎn)不近人情了，這個(gè)時(shí)候，只有在花錢(qián)身上找漏洞，把錢(qián)正確的花出去，實(shí)際上也是一種省錢(qián)方式。 除了上述講的一些企業(yè)的花錢(qián)之道外，我認(rèn)為以下幾方面的花錢(qián)應(yīng)成為每一個(gè)企業(yè)的共識(shí)，并最值得我們反思： 首先，招聘一定要舍得花錢(qián)。現(xiàn)在很多企業(yè)都說(shuō)，我們不需要最優(yōu)秀的人才，我們只需要最合適的人才。這話不錯(cuò)，但不能光說(shuō)不練，老板可能不知道，企業(yè)找合適的人才其實(shí)比找優(yōu)秀的人才更難，找合適的人才需要付出更大的成本。所以，企業(yè)要舍得在招聘選拔人才方面花錢(qián)，甚至花大價(jià)錢(qián)，找對(duì)一個(gè)人花費(fèi)的成本一定比找錯(cuò)人造成的損失 要小得多，身邊很多案例都可以說(shuō)明這個(gè)道理。所以，投資人才永遠(yuǎn)不會(huì)虧本。
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