5企業(yè)工會工作調研報告-資料下載頁
2024-09-11 18:16本頁面
【正文】 況， 第 7 頁 共 8 頁 以達到監(jiān)督的目的。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。堅持廠務公開制度，工會通過職工代表大會、廠務公開、班組長會、發(fā)放資料等多種形式進行公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關職 代會決定的貫徹落實。 鞏固和完善 ? 四位一體 ? 體系建設。全總在召開全國工會工作經(jīng)驗交流會時提出 ? 四位一體 ? 建設經(jīng)驗，要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農民工維權服務中心、職工法律援助中心、勞動爭議調解中心；打造 ? 四位一體 ? 的服務平臺，總工會及法院、勞動保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門要落實責任，建立對接機制，進一步充實力量，完善工作流程，迅速建立起 ? 四位一體 ?的服務平臺，為職工解難，在工會信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導提供 ? 一站式 ? 服務。主動爭取當?shù)攸h政部門的重視和支持，認真落實已出臺的政策文件， 充分發(fā)揮行政資源優(yōu)勢，服務工會幫扶工作；創(chuàng)新思路、探索工會社會化幫扶有效途徑，在政策和法律框架內，積極整合社會資源，實現(xiàn)幫扶效果的最大化。 大力推廣 ? 雙措并舉、二次覆蓋 ? 工作。全總提出 ? 面向社會招聘職業(yè)化、社會化工會工作者擔任基層工會聯(lián)合會主席或工會干部，實現(xiàn)對小型非公企業(yè)工會工作指導服務的覆蓋，以 第 8 頁 共 8 頁 解決一些企業(yè)工會主席不敢維權、難以維權、工會組織形同虛設的突出問題 ? ，建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聘用社會化職業(yè)化工會工作者，實現(xiàn)對小型非公企業(yè)建會與維權工作的再覆蓋。把 ? 雙措并舉、二次覆蓋 ? 作 為推進小型非公企業(yè)工會工作的主線，通過多種途徑聘用社會化職業(yè)化工會工作者，有效破解困擾基層建設的 ? 人才難題 ? 。在區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會的指導下，通過建立區(qū)域性行業(yè)性職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動爭議調解等維權機制，職工合法權益得到有效維護，彰顯? 工會的力量 ? ，使工會作用能夠很好的發(fā)揮。
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