5企業(yè)發(fā)展制度建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 18:13本頁面
【正文】 提出貫徹實(shí)施的具體意見，便于省屬國有企業(yè)正確執(zhí)行企業(yè)年金制度。 （二）確立監(jiān)管架構(gòu)，明確監(jiān)管職責(zé)，建立日常協(xié)調(diào)監(jiān)管機(jī)制。建議由省政府牽頭，成立國有企業(yè)年金協(xié)調(diào)小組對(duì)國有企業(yè)年金進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督管理，各相關(guān)政府部門按現(xiàn)有職能全力配合，在協(xié)調(diào)監(jiān)管的過程中，逐步明確各政府部門的監(jiān)管職責(zé)和監(jiān)管重 第 7 頁 共 8 頁 點(diǎn)。主要工作有：一是建立國有企業(yè)年金方案備案審核制，加強(qiáng)事前審批和復(fù)核，引導(dǎo)國有企業(yè)從整體全面的角度出發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃建立新的企業(yè)年金，處理好職工工資增長 與建立企業(yè)年金的關(guān)系，要避免一方面大幅度增加工資，一方面大規(guī)模建立企業(yè)年金。二是明確企業(yè)年金分配總量和內(nèi)部分配比例，確定企業(yè)年金中個(gè)人繳費(fèi)的合理比例，縮小企業(yè)年金收入差距，指導(dǎo)企業(yè)理順分配關(guān)系，既要防止國有企業(yè)借機(jī)大幅度增加員工福利，也要防止高收入者與低收入者的差距繼續(xù)拉大，在公平基礎(chǔ)上兼顧效率，完善職工薪酬結(jié)構(gòu)，推動(dòng)省屬國有企業(yè)年金制度的規(guī)范建立。三是組織力量指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理原有企業(yè)年金，明確移交時(shí)限，要求對(duì)原有企業(yè)年金進(jìn)行清理、規(guī)范并向新的企業(yè)年金移交并軌，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的市場化管理運(yùn)營。四是在企業(yè)年金的計(jì)提 、繳費(fèi)、分配及發(fā)放操作過程中加強(qiáng)日常監(jiān)督，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作。 （三）研究并開發(fā)適合企業(yè)年金基金的金融產(chǎn)品，合理降低管理成本，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。在我國現(xiàn)有的資本市場條件下，既要使企業(yè)年金計(jì)劃在規(guī)范的制度下運(yùn)作，又要讓參與企業(yè)年金基金市場化運(yùn)作的各方金融機(jī)構(gòu)獲得合理收益，更要保障企業(yè)年金基金受益人的最終收益，需要積極探索適合中國企業(yè)年金基金投資的金融產(chǎn)品。首先，對(duì)國有企業(yè)年金基金投資應(yīng)實(shí)行保護(hù)政策，在對(duì)投資規(guī)模和投資結(jié)構(gòu)酌情給予定量限制的基礎(chǔ)上，研究并開發(fā)適合企業(yè)年金基金的金融產(chǎn)品。其次，建立集合企業(yè) 第 8 頁 共 8 頁 年金計(jì)劃，鼓勵(lì)中小企業(yè)加入集合企業(yè)年金，合理降低企業(yè)年金計(jì)劃的管理成本。第三，建立健全企業(yè)年金計(jì)劃管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理控制，建立嚴(yán)格的信息披露制度，加強(qiáng)政府部門監(jiān)管和社會(huì)力量的監(jiān)督并舉。
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