5企業(yè)團(tuán)組織國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中作用調(diào)研課題情況匯報(bào)(精)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:11本頁(yè)面
【正文】 人員分流 ” 導(dǎo)致原有的專(zhuān)職團(tuán)干部大為縮減 。團(tuán)干部身兼數(shù)職后，工作精力相對(duì)分散，做團(tuán)工作全靠個(gè)人的主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有些團(tuán)干想做一些事情，而苦于對(duì)團(tuán)工作無(wú)法投入必要的時(shí)間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺少主觀能動(dòng)性，拔一拔，動(dòng)一動(dòng)，不拔不動(dòng)；有的團(tuán)干思想認(rèn)識(shí)不到位。另一方面，團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立，共青團(tuán)作為 “ 人才庫(kù) ” 、 “ 后備軍 ” 的優(yōu)勢(shì)弱化，優(yōu)秀人才不愿進(jìn)入團(tuán)干部的行列，而在崗位的團(tuán)干部也不安心，輕視團(tuán)的崗位，注重業(yè)務(wù)工作。 三、建議和對(duì)策 要搞好新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán) 工作，團(tuán)組織要主動(dòng)地適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革，按照 “ 有作為，才有地位 ” 的思路開(kāi)展工作，在改革中找準(zhǔn)座標(biāo)，尋求新發(fā)展。 理順工作關(guān)系，發(fā)揮 “ 大政工 ” 的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定青工的理想信念。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)形成了組織嚴(yán)密、人員眾多的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)，廣大政工人員積累了豐富的政工經(jīng)驗(yàn)。新時(shí)期， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) “ 大政工 ” 優(yōu)勢(shì)不能削弱，相反要進(jìn)一
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