5企業(yè)發(fā)展和青年成才雙重需求導(dǎo)向下團(tuán)的工作機(jī)制研究-資料下載頁
2025-09-02 18:08本頁面
【正文】 等核心內(nèi)容，積極開展有意義、有特色的團(tuán)組織活動(dòng)，發(fā) 揮團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 技術(shù)比武。公司團(tuán)委將立足于服務(wù)青年的理念，加強(qiáng)對流動(dòng)團(tuán)員迫切需要提高的各類生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，開展技術(shù)比武，組織和鼓勵(lì)技能登高系列活動(dòng)。 心理輔導(dǎo)。組織針對流動(dòng)團(tuán)員的專題心理輔導(dǎo)，幫助他們提高心理素質(zhì)，及時(shí)解決他們在社會(huì)認(rèn)同、角色轉(zhuǎn)變、夢想與現(xiàn)實(shí)之間落差等方面的心理問題。 聯(lián)誼活動(dòng)。幫助流動(dòng)團(tuán)員積極融入社會(huì)生活，開展與外界、其他行業(yè)青年的交流、溝通、娛樂活動(dòng)，開拓他們的視野。 上海新人。開展 “ 做新上海人 ” 、 “ 做可愛的上海人 ” 系列社會(huì)公德教育活動(dòng) ，提高他們的綜合素質(zhì)，融入上海這個(gè)美麗的大都市，促使他們?yōu)樯虾５慕ㄔO(shè)做出更多的貢獻(xiàn)。 外來青年活動(dòng)中心。公司團(tuán)委正在建立一個(gè)具有自我管理性質(zhì)的青年活動(dòng)中心，并計(jì)劃將其納入公司宿舍民主管理委員會(huì)的管理之下，豐富準(zhǔn)員工的業(yè)余娛樂生活。 （三）整合各方力量，提升人力資源水平 通過持續(xù)的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)該群體成為公司主要的生產(chǎn)一線骨干 與其它外來務(wù)工人員相比，外來務(wù)工青年有著文化水平高、 第 12 頁 共 13 頁 接受新事物快、工作主動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)。逐步由該群體接替勞務(wù)隊(duì)的工作，是公司具有長遠(yuǎn)眼光 的戰(zhàn)略決策，不僅有利于公司的日常管理，而且對于目前公司正在大力推進(jìn)的 cims 系統(tǒng)實(shí)施、提高總產(chǎn)量、降低能耗等工作都有著非常積極的作用。該群體對公司方針政策的理解程度，對于公司共同發(fā)展價(jià)值理念的理解程度都是外來勞務(wù)隊(duì)所不能比擬的。公司各生產(chǎn)部門應(yīng)該充分重視對該群體的培養(yǎng)，在工作中多給任務(wù)，建立生產(chǎn)管理長效機(jī)制，盡快將該群體培養(yǎng)成為一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能水平過硬的生產(chǎn)骨干隊(duì)伍。 根據(jù)上海實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，適當(dāng)提高待遇，注重維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益。 上海是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，居民平均收入水平高、消費(fèi)水平高。外來務(wù)工青年目前的收入水平不高，生活居住面臨著巨大的壓力。同時(shí)，周邊地區(qū)船廠對造船工人的吸引力也在逐漸增強(qiáng)。據(jù)了解在離開 sws 的外來務(wù)工青年中有一部分已開始在一些地方船廠工作。他們在那里可以享受正式員工的待遇，收入也比這里高。在外來務(wù)工青年逐步挑起主要生產(chǎn)任務(wù)重?fù)?dān)的過程中，公司應(yīng)適時(shí)不斷提高其收入、福利水平，提高他們對自身職業(yè)發(fā)展前途的信心，保護(hù)他們的工作積極性和主動(dòng)性。 我公司外來務(wù)工青年群體是一個(gè)有著技校以上文化水平的員工群體，他們對保護(hù)自己勞動(dòng)權(quán)益的意識(shí)比勞務(wù)工強(qiáng)得多，對 第 13 頁 共 13 頁 公司政策變化也敏感得 多。切實(shí)保障該群體的合法勞動(dòng)權(quán)益有助于增強(qiáng)他們對公司的認(rèn)同感和歸屬感，為建立一支穩(wěn)定的骨干生產(chǎn)隊(duì)伍打下良好基礎(chǔ)。 建立針對該群體的考核、激勵(lì)制度 我公司目前還缺乏完整的專門針對外來務(wù)工青年的考評、晉升、激勵(lì)機(jī)制，公司應(yīng)該有針對性地制定長效考核管理制度，從制度上保證該群體有一個(gè)良好發(fā)展前景。 改善宿舍環(huán)境，提高生活質(zhì)量 由于該群體目前的居住比較簡陋，業(yè)余生活單調(diào)。所以提高該群體的生活細(xì)節(jié)質(zhì)量，勢在必行。該項(xiàng)目投入較小，潛在回報(bào)效益則較大。對提升企業(yè)形象、提高凝聚 力、加強(qiáng)組織性、維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益等方面有積極意義。
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