5人才建設(shè)工作匯報-資料下載頁
2025-09-02 18:07本頁面
【正文】 通，利用每周一次的電話匯報和每月的公益勞動機會，了解其心理歷程和心理變化，并注意掌握李某的學(xué)習(xí)和就業(yè)情況，了解到李某有求學(xué)的意向后，積極鼓勵其參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過近一年的指導(dǎo)幫教，李某現(xiàn)在已經(jīng)順利回歸社會。在山師東路經(jīng)營了一家服裝店，雖然剛剛起步，但他對未來 生活充滿了信心。 五、主要經(jīng)驗 ，是做好試點工作的前提 由于社工試點是一項全新工作，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒，我們在試點初期對如何開展工作感到茫然，覺得無從下手。去年 9月，區(qū)委組織部對社工試點工作進行了動員和部署，并及時舉辦了培訓(xùn)班，使我們領(lǐng)會了文件精神，初步理清了工作思路。街道 第 13 頁 共 15 頁 黨工委多次召開協(xié)調(diào)會，大家統(tǒng)一了思想、消除了分歧，確保了試點工作如期啟動。因此，沒有上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，很難保證試點工作如期進行；沒有街道黨工委的高度重視與支持，很難保證各社工充分發(fā) 揮功能，圓滿完成試點工作。 合理設(shè)置社工崗位，是做好試點工作的關(guān)鍵 滿足居民群眾最基本的公共服務(wù)需求，保障困難群體最基本的權(quán)益，是社會工作人才隊伍建設(shè)試點的核心。我們在設(shè)置社工崗位的時候，充分考慮以貧困居民、老年人、下崗失業(yè)人員、問題青少年等為重點，優(yōu)先在社會福利、社會救助、社區(qū)建設(shè)、流動人口服務(wù)、嬰幼兒早教服務(wù)等領(lǐng)域推進，設(shè)置的崗位都與居民生活息息相關(guān)，受到了居民群眾的支持和歡迎，取得了很好的工作效果。 “1+x” 模式的應(yīng)用，是做好試點工作的重要保證 在工作 中，我們實施了社工與義工聯(lián)動的 “1+x” 模式，即一個社工，帶著若干義工一起從事社工工作。目前， “ 小搖籃 ”育嬰指導(dǎo)室，義工是固定的 4 個具有育嬰師資格證和早教工作經(jīng)驗的社區(qū)工作人員； “ 金色夕陽 ” 等四個工作室，義工人數(shù)是根據(jù)每次活動需要，臨時確定。有了這些義工的參與，社工就有了強有力的幫手，工作開展起來更加有成效，同時也在一定程度上擴大了社工活動的影響力。 社工與義工都是 “ 助人 ” ，社工的特點是 “ 助人自助 ” ，義 第 14 頁 共 15 頁 工的特點是 “ 助人為樂 ” 。義工的壯大需要社工的帶動，社工的發(fā)展更離不開義工的參與。社工和義工的有機 結(jié)合，為社工試點工作提供了堅實的保證。 六、存在的問題和困難 居民尋求社工幫助的意識不夠。社工工作是一項全新的工作，被居民接受、認(rèn)同并主動參與，需要一個過程。通過 10個月的試點工作， 5 個社工崗位開展了不少活動，取得了一定的成效。但回顧一下，大多是社工主動開展的小組活動，由居民主動尋求社工幫助的不多。今后，如何縮短這個過程，如何更大范圍內(nèi)擴大宣傳，是社工需要重點解決的問題。 社工專職化程度不夠。在社工人員隊伍配備上，現(xiàn)在我們主要采用的是調(diào)劑機關(guān)干部的方式。采用這種方式的優(yōu) 點是隊伍素質(zhì)高，工作主動性強。但也有不足之處，就是社工承擔(dān) “ 社工工作 ” 和 “ 本職工作 ” 雙重任務(wù)，很多情況下社工是在完成本職工作后，犧牲周末休息時間從事社工工作的，沒有更多的精力用于社工工作上，因此專職化程度不高也是這次試點工作中比較遺憾的方面。 社工場所等硬件條件欠缺。目前我們的社工，除了 “ 小搖籃 ” 育嬰指導(dǎo)室外，都在辦公室里或花園開展具體工作。這種情況一方面由于辦公室人員多，會影響他人工作，另一方面案主的隱私也得不到保證。社會工作作為中央積極推進的一項系統(tǒng)工 第 15 頁 共 15 頁 程，作為一個充滿美好前景的領(lǐng)域，加快社 工硬件建設(shè)具有更深遠的意義和價值。 社工專業(yè)知識欠缺。雖然社工們都接受了專業(yè)的社工知識輔導(dǎo)，也在實踐中運用了專業(yè)社工方法，但終究不夠系統(tǒng)。沒有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的專業(yè)實踐，制約了社工在更深層次開展社會工作。為彌補這一不足，今年 5 個社工和 18 個社區(qū)干部都參加全國社工師（助理社工師）考試，將來還需對社工進行更進一步的培訓(xùn)教育，以適應(yīng)工作的需求。
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