5企業(yè)黨員隊伍現狀及問題分析-資料下載頁
2025-09-02 18:06本頁面
【正文】 發(fā)揮，有的影響著黨員干部隊伍的形象，必須引起我們各級黨組織的高度重視。概括起來有以下幾種表現： 黨員思想總體穩(wěn)定，但表現形式更加多元。調查中發(fā)現，現在黨員干部隊伍中，絕大多數黨員思想穩(wěn)定，能夠在各自崗位上盡心盡責、發(fā)揮作用，但黨員思 想比較活躍，價值取向表現更為多元，內心也有不少活思想，有的主動向組織匯報，但更多的往往是藏在心里，有的在討論爭論中表現出來，有的在微信轉發(fā)中表現出來，有時即使表現出來也是比較含蓄，不能明確直接表達自己的主觀思想。 黨員理想信念堅定，但功利思想有所抬頭。座談中，絕大多數黨員表示，堅定共產主義遠大理想是我們不變的信念，堅持走中國特色社會主義道路是我們永恒的選擇，作為黨員任何時 第 10 頁 共 11 頁 候都自覺鑄牢理想信念這個魂。但調查中也發(fā)現少數黨員功利思想抬頭，瞄著位子干，盯著票子干，找活輕松干，一事當先，首先考慮的是自 己的利害得失，不愿多吃一點苦和多加一個班，領導不安排加班自己絕對不會主動加班。 黨性觀念明顯增強，但黨員意識有待強化。近年來，通過兩學一做等系列教育活動，絕大多數黨員干部的黨性觀念得到明顯加強，廣大黨員干部講政治、講大局、講紀律，自覺在實踐中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，為群眾樹立了榜樣。但是，平時考核中發(fā)現，仍有少數黨員干部黨員意識不強，把自己混同于普通群眾，把黨規(guī)黨紀放置腦后，導致自己的言行與黨員的要求不相適應，有的甚至損害了黨員形象。比如，有的黨員對落實組織生活有厭煩情緒，對黨內批評有抵觸情緒 ，對按時足額交納黨費有反感情緒，感到過去黨員優(yōu)先的待遇不再，相反，少數同志有想方設法加入民主黨派的現象。 制度規(guī)定得到健全，但違規(guī)違紀時有發(fā)生。中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二規(guī)定下發(fā)后，從上至下保持高壓態(tài)勢，絕大多數黨員帶頭執(zhí)行規(guī)定，始終筑牢思想防線，守住紀律這根紅線。但從查處的違紀情況看，仍然有少數黨員干部心存僥幸，放松警惕、行為失檢，認為吃點、喝點、拿點沒什么，只要不被發(fā)現就行 。個別人甚至貪圖享樂、道德滑坡，生活上沉湎于燈紅酒綠、吃喝玩樂。 第 11 頁 共 11 頁 工作職權逐步明晰，但進取創(chuàng)新 擔當不夠。隨著各級法治意識和法治觀念的增強，權力清單和責任清單的進一步清晰，絕大多數黨員干部都能立足本職、履行職責，奮發(fā)有為。但是，從現實情況看，也有少數黨員干部不能擺正位置、擺好心態(tài)，牢騷滿腹、無心工作 。有的遇到矛盾和問題，能推就推、能躲就躲，不敢擔當負責 。有的長期在同一個單位工作，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁 。有的到了一定年齡，遭遇天花板現象，覺得前途無望而得過且過、不知進取 。有的貪圖安逸，工作中不求有功、但求無過，做一天和尚撞一天鐘 。有的滿足于既得成績，小富即安，躺在功勞簿上睡大覺，放松自我要 求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神和勇氣，追求相安無事守攤子、四平八穩(wěn)過日子。
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