5人才的培養(yǎng)引進(jìn)及使用工作存在的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:02本頁(yè)面
【正文】 和不同的管理辦法。 四、大力推動(dòng)人才市場(chǎng)建設(shè) 人才市場(chǎng)建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人事制度和人才戰(zhàn)略的重要組成部分。我國(guó)加入世貿(mào)組織以后，人才中介領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈，人才市場(chǎng)建設(shè)也將進(jìn)入一個(gè)新的 發(fā)展時(shí)期。 五、創(chuàng)造條件，為人才的培養(yǎng)引進(jìn)和使用創(chuàng)造良好環(huán)境 強(qiáng)化宣傳措施，努力形成 “ 全社會(huì)尊重知識(shí)，人人尊重人才，人人皆知求才若渴，人人有責(zé)引進(jìn)人才 ” 的濃厚氣氛，從戰(zhàn)略高度出發(fā)，真正解決好用感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)待遇留人的問(wèn)題，狠抓具體政策的落實(shí)工作，為人才開(kāi)發(fā)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，全面貫徹好黨的知識(shí)分子政策，搞好督促檢查，切實(shí)解決知識(shí)分子實(shí)際困難。要積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，努力創(chuàng)造條件，吸引外地人才和智力積極作出貢獻(xiàn)。
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