5人力資源社會(huì)保障依法行政工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:45本頁(yè)面
【正文】 力資源社會(huì)保障政策選編》，送發(fā)用人單位，增強(qiáng)企業(yè)遵守和執(zhí)行人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)意識(shí)和水平。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位） ，以項(xiàng)目企業(yè)和各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)、 XX 縣區(qū)企業(yè)人力資源管理人員和工會(huì)干部為重點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高用人單位和職工的法律意識(shí)，促進(jìn)用人單位依法用工、職工依法維權(quán)， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊(duì)、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位） （七）積極化解爭(zhēng)議 、復(fù)議、應(yīng)訴工作。認(rèn)真落實(shí)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作責(zé)任制，堅(jiān)持每日值班和 “ 五個(gè)一 ” 制度，依法快速處理好反映的問(wèn)題、矛盾。（責(zé)任單位：仲裁信訪(fǎng)室、 機(jī)關(guān)各科室） ，及時(shí)回復(fù)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上涉及本部門(mén)的建議與投訴，辦結(jié)率、回復(fù)率達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求。（責(zé)任單位：辦公室、仲裁信訪(fǎng)室） ，健全行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，全力做好答辯和出庭應(yīng)訴工作，自覺(jué)執(zhí)行行政、司法裁決。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、工傷保險(xiǎn)科、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位） 、重大仲裁案件集體研究制度，擴(kuò)大司法人員、律師參與面，提高行政認(rèn)定、仲裁裁決的準(zhǔn)確性，努力減少和消除行 政爭(zhēng)議。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、工傷保險(xiǎn)科、仲裁院） ，結(jié)合實(shí)際，制定本局年度依法行政工作要點(diǎn)，并切實(shí)抓好落實(shí)。（責(zé)任單位：縣區(qū)園區(qū)局）
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