5人保系統(tǒng)扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案-資料下載頁
2025-09-02 17:42本頁面
【正文】 技術(shù)人才特殊培養(yǎng)學(xué)員名額適當(dāng)向南疆四地州傾斜，學(xué)員選拔范圍擴大到四省藏區(qū)。每年組織醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)畜牧、交通運輸、環(huán)境資源、企業(yè)管理和教育等專業(yè)領(lǐng)域的專家，分別赴新疆南疆、西藏開展講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流等活動，培訓(xùn)指導(dǎo)當(dāng)?shù)貜氖孪嚓P(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。對 “ 三區(qū)三州 ” 全部博士后 設(shè)站單位實現(xiàn)博士后日常經(jīng)費資助全覆蓋。 “ 三支一扶 ” 招募名額和中央財政補助資金進一步向深度貧困地區(qū)傾斜，進一步加 第 11 頁 共 13 頁 大深度貧困地區(qū)扶貧崗位開發(fā)力度。在援藏援疆援青工作中，選派優(yōu)秀后備干部和專業(yè)技術(shù)人才到 “ 三區(qū)三州 ” 等深度貧困地區(qū)掛職任職，按規(guī)定落實相關(guān)待遇。（責(zé)任單位：市場司、專技司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)） 七、加強扶貧攻堅工作組織保障 （一）全方位壓實攻堅責(zé)任。強化中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實的工作機制。人力資源社會保障部成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源社會保障扶貧攻堅工作，加強督促指導(dǎo)。落實定點扶貧工作責(zé)任，加強工作力量，加大幫扶工作力度。省級人力資源社會保障部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定具體實施方案，市縣級人力資源社會保障部門抓好落實。各級人力資源社會保障部門要把扶貧攻堅工作擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解任務(wù)、層層壓實責(zé)任，強化政策落實落地，確保人力資源社會保障扶貧攻堅工作取得實效。加強人力資源社會保障扶貧攻堅政策和典型做法的宣傳報道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（責(zé)任單位：部屬有關(guān)單位） （二）強化扶貧信息的共享和比對。完善人力資源社會保障扶貧信息平臺，加強與國家扶貧開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺 的對接，加強各部門間、各層級間的扶貧數(shù)據(jù)共享和交換，加強統(tǒng)計監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析，為精準(zhǔn)扶貧提供支持。各地要積極應(yīng)用農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺，及時核實、更新貧困勞動力就業(yè)信息、職業(yè)技能培 第 12 頁 共 13 頁 訓(xùn)人次等。推動技工院校學(xué)籍管理系統(tǒng)與雨露計劃信息服務(wù)管理系統(tǒng)的及時對接，建立技工院校電子注冊和統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)與貧困人口信息系統(tǒng)精準(zhǔn)比對機制。按季度開展貧困人口與全國社會保險參保人員數(shù)據(jù)比對，動態(tài)掌握貧困人口參保信息。（責(zé)任單位：規(guī)劃司、就業(yè)司、職業(yè)能力司、農(nóng)民工司、農(nóng)保司、信息中心、社保中心按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)） （三） 加強公共服務(wù)能力建設(shè)。加快推進基層勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺項目建設(shè)進度，指導(dǎo)地方多措并舉改善基層公共服務(wù)條件，增強公共服務(wù)能力，提升公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、便民化水平，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的基本公共服務(wù)。進一步加強人力資源社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升窗口經(jīng)辦人員服務(wù)意識和服務(wù)作風(fēng)，逐步實現(xiàn)各級審批和公共服務(wù) “ 馬上辦、就近辦、一次辦 ” 。加強干部培訓(xùn)，提高人力資源社會保障干部精準(zhǔn)扶貧能力，培養(yǎng)鍛煉過硬的扶貧攻堅干部隊伍。（責(zé)任單位：規(guī)劃司、行風(fēng)辦、部屬有關(guān)單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)） （四）持續(xù)開 展作風(fēng)問題專項治理。各級人力資源社會保障部門要持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理。加強督促檢查，對人力資源社會保障扶貧領(lǐng)域 “ 四個意識 ” 不強、責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、資金管理使用不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實、考核評估不嚴(yán)格等問題，要嚴(yán)肅查處。（責(zé)任單位：農(nóng)民工司、駐部 第 13 頁 共 13 頁 紀(jì)檢組、行風(fēng)辦、部屬有關(guān)單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
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