5人力資源市場治理指導方案-資料下載頁
2025-09-02 17:40本頁面
【正文】 （二）加強組織領導，做好協(xié)調(diào)配合。加強對專項行 動的組織領導，完善內(nèi)、外兩方面的協(xié)調(diào)配合工作機制，對內(nèi)做好業(yè)務主管部門同執(zhí)法隊伍的協(xié)調(diào)配合，對外及時同工商、公安等部門溝通專項行動進展情況，研究解決工作中遇到的問題。要將專項行動列入本部門工作議事日程，加強工作指導、調(diào)度和督促檢查，形成齊抓共管的合力。 第 6 頁 共 6 頁 （三）加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。積極協(xié)調(diào)新聞媒體，充分利用報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等輿論媒介，及時報道治理情況，一是通過印發(fā)宣傳單等形式，宣傳有關法律法規(guī)政策，提高求職者的自我保護能力。二是宣傳違法案件的查處情況和專項治理行動成效。對非法職 介的慣用手法予以揭露，對違法犯罪活動和違規(guī)經(jīng)營行為，要加大曝光力度。加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，營造氛圍，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。 （四）認真受理查處舉報投訴。向社會公布舉報電話和投訴渠道，在職業(yè)介紹機構經(jīng)營場所、工商企業(yè)密集區(qū)、流動人口集散地公布查處取締 “ 黑職介 ” 的舉報電話、舉報信箱。接到舉報，要立即調(diào)查核實，依法查處，做到有報必查，查必有果。對群眾、企業(yè)的投訴、舉報，要把整頓規(guī)范情況及時反饋給群眾和企業(yè)，讓社會來監(jiān)督人力資源市場中介組織，創(chuàng)造良好的環(huán)境。要明確工作責任，對專項治理工作中，玩忽職守、工作懈怠、 推諉扯皮的單位和個人要追究其行政責任。 （五）加強溝通，及時總結。建立健全信息報告制度。于每季度初前十天向領導小組報送專項治理工作總結和有關統(tǒng)計報表（附件 2）。
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