5人事局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案-資料下載頁
2025-09-02 17:32本頁面
【正文】 問題，要?jiǎng)?chuàng)新思維 “ 探索辦 ” ，以整改的實(shí)際行動(dòng)取信于民。要加強(qiáng)制度建設(shè)，鞏固整改 第 6 頁 共 7 頁 成果，進(jìn)一 步建立健全理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、與黨員干部生活作風(fēng)有關(guān)的制度、干部人事制度、行政效能制度等，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。 第四階段（１２月）?？偨Y(jié)評(píng)議，表彰先進(jìn)。 對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得的成效、存在不足等，要進(jìn)行自評(píng)總結(jié)。要實(shí)行績效考核和問責(zé)制度，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)績效檔案。要開展評(píng)先表彰活動(dòng)，將評(píng)選表彰的結(jié)果作為干部提拔使用的一項(xiàng)重要依據(jù)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) １、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù) 責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由盧桂良局長擔(dān)任，成員由本局其他處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。要及時(shí)向各類媒體和市級(jí)《簡報(bào)》報(bào)送情況，交流經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。 ２、加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)全過程的督促檢查，公布投訴電話，設(shè)立投訴信箱，及時(shí)受理群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的投訴，調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象和行為，要及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的要給予嚴(yán)肅處理。 ３、落實(shí)工作責(zé)任。要按照全市作風(fēng)建設(shè) 年活動(dòng)的要求，認(rèn) 第 7 頁 共 7 頁 真完成交付人事部門的相關(guān)任務(wù)。要把開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作為落實(shí)市第九次黨代會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的有力舉措，擺上重要議事日程，建立工作責(zé)任制，一把手親自抓，承擔(dān)第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其它領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，精心組織，周密安排，抓好落實(shí)。
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