【正文】 、公務出國（境）。嚴格遵守公務接待和厲行節(jié)約各項規(guī)定，杜絕鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁超標準配備公務用車，嚴禁公車私用。加強本機關干部八小時以外生活的監(jiān)督。大力倡導和培養(yǎng)健康正派的生活情趣，整治機關干部在工作期間玩牌、打麻將行為，嚴肅處理機關干部經(jīng)營麻將館為賭博提供場所的違法違規(guī)行為。嚴禁以子女過生日、升學、入伍或老人祝壽為名借機斂財，嚴禁婚喪事大操大辦。違反以上規(guī)定的，不僅要處理當事人，同時要追究單位領導的責任。三、活動步驟正鑲白旗衛(wèi)生局“機關作風建設年”活動，從4月6日開始到11月30日結束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（4月6日4月10日）成立機構，明確責任，明確任務。根據(jù)單位自身存在的機關作風問題，制定切實可行、操作性強的工作方案，開展活動。組織機關干部認真學習本方案中要求的內容，深刻領會旗委、政府開展“機關作風建設年”活動的重要性和必要性。充分利用板報、標語、專欄等形式，加大對活動的宣傳力度，領導小組辦公室要全面做好活動的宣傳報道工作，營造出開展“機關作風建設年”活動良好的社會輿論氛圍。（二）查找問題階段（4月11日5月20日）采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求意見。一是機關干部對照方案要求，認真檢查自己在學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題和不足，形成個人作風和機關作風剖析材料；二是單位領導班子特別是“一把手”要深入到下級單位、服務對象和基層群眾中去，面對面地征求意見和建議；三是通過召開黨支部會議、民主生活會、行風評議座談會征求意見和建議；四是向社會公布投訴電話，在醒目位置設置征求意見箱。搞好匯總分析。針對存在的問題，深入分析哪些屬于機關干部思想觀念上的問題，哪些屬于機關制度缺陷的問題，哪些問題需要領導班子解決，哪些問題需要一般干部解決。要認真分析問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律及產(chǎn)生根源。在此基礎上，列出問題清單，明確整改方向，制定整改措施，落實整改責任，限定整改時間，并予以公布，接受社會監(jiān)督。查找問題階段結束后要形成自查報告，于5月20日前報旗領導小組辦公室。（三）集中整改階段（5月21日11月30日）認真整改。要在整改環(huán)節(jié)上狠下功夫，注重整改實效，做到“四不放過”，即對群眾反映的問題沒有查清的不放過；重要問題沒有整改的不放過；整改措施不落實的不放過；違紀違規(guī)問題處理不到位的不放過。整改過程中，對明令禁止的，要立即禁止；能夠整改的，要馬上整改；需要逐步解決的，要創(chuàng)造條件積極推進，一個問題一個問題地解決，一項措施一項措施地落實。要針對存在的問題及時制定相關制度，用制度來保證機關作風整頓取得實效。要重點制定和完善考勤制度、請銷假制度、公務接待制度、車輛管理制度、財物管理制度、民主決策制度等六項制度。各項制度要符合客觀實際，有可操作性，且責任明確，獎懲分明。領導小組辦公室要在當?shù)孛襟w上公布舉報電話和舉報電子郵箱，方便群眾舉報投訴，提高公眾的參與度。適時邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團組織、企業(yè)法人、社會群眾對本單位“機關作風建設年”活動開展情況進行滿意度測評，向社會公布測評結果?；顒咏Y束后，對“機關作風建設年”活動取得的成效、積累的經(jīng)驗以及存在不足進行總結，形成報告，于11月30日前報旗領導小組辦公室。四、組織領導為加強對正鑲白旗衛(wèi)生局“機關作風建設年”活動的組織領導，保證活動取得實效，成立正鑲白旗衛(wèi)生局開展“機關作風建設年”活動領導小組。組 長：那仁滿都呼（衛(wèi)生局局長）副組長：張 耀（衛(wèi)生系統(tǒng)黨總支書記、衛(wèi)生局副局長）劉德海（衛(wèi)生局副局長）成 員: 李永晨（衛(wèi)生局辦公室主任）蘇龍高娃（衛(wèi)生局綜合一股股長）賈鳳枝（衛(wèi)生局綜合二股股長）張潤華（衛(wèi)生局出納）斯琴其木格（衛(wèi)生局會計）毛 尼（衛(wèi)生局秘書）母明厚（衛(wèi)生局辦公室干事）烏尼爾（衛(wèi)生局藥招辦干事）領導小組下設辦公室，辦公室主任：張耀（兼）。工作人員：蘇龍高娃、李永晨、毛尼、烏尼爾、母明厚。辦公室職責：負責“機關效能建設”活動日常工作。督促協(xié)調監(jiān)督衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作開展情況。正鑲白旗衛(wèi)生局 二〇一一年四月九日第五篇：2009機關作風建設活動實施方案***區(qū)***局2009機關作風建設活動實施方案局各科室：為推動我局切實轉變工作作風，提高工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，經(jīng)局長辦公會決定，在全局范圍內開展機關作風建設活動，現(xiàn)結合我局實際，特制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進我區(qū)發(fā)展這個主題，以廣泛參與為基礎，以提升機關效能為目標，以民主評議評價為手段，以解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題為重點，促進我局適應新形勢的要求，解放思想，轉變觀念，改進作風，提升效能，樹立廉潔、務實、高效的***機關新形象，為實現(xiàn)***經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供堅強保障。二、組織領導經(jīng)局長辦公會研究決定，成立局機關作風建設評議領導小組，局長任組長、紀檢組長任副組長、各科室負責人為領導小組成員。三、創(chuàng)建對象根據(jù)***區(qū)機關作風建設評議領導小組，今年機關作風建設活動對象為：本局機關。四、創(chuàng)建內容機關作風建設情況。是否嚴格遵守考勤制度，有無遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象；上班時間有無串崗聊天，上網(wǎng)玩游戲、炒股及其他娛樂活動；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；是否存在工作不實、弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮、令不行禁不止等問題。工作效率和服務質量情況。是否全面執(zhí)行了首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制等制度；是否簡化辦事程序，做到方便利民，提高辦事效率；是否主動熱情為社會和群眾提供文明、優(yōu)質服務。廉潔自律和隊伍建設情況。是否加強干部職工廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；是否存在以權謀私，吃拿卡要等行為；是否存在搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象；是否自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。依法行政，推進政風行風建設情況。是否嚴格依法行政并建立和實行了責任追究制；是否做到以人為本，文明執(zhí)法；執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為；是否按照法律法規(guī)的要求，積極查擺存在的問題，認真整改，扎實推進政風行風建設并取得明顯成效。政務公開和事務公開情況。是否按照《政府信息公開條例》的要求，全面推行和完善政務公開和事務公開，其內容、方式和手段是否全面、科學、直觀，便于群眾閱知；是否將辦事程序、辦事內容及其依據(jù)、條件、時限、方式、結果、收費標準、投訴電話等向社會公布，自覺接受社會各界監(jiān)督。五、幾點要求（一）提高認識，加強領導。機關作風建設評議活動是落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)和維護人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督、構建和諧社會的重要途徑，是改進工作作風，提升機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。全局機關干部要站在推進我區(qū)發(fā)展建設的戰(zhàn)略高度，充分認識作風建設活動的重要意義。我局由主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。（二）認真整改，務求實效。我局將把解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題作為機關作風建設評議活動的主線，貫穿于評議的全過程，邊評邊改，以評促改，切實做到糾建并舉，務求實效。要正確對待群眾反映的問題和意見建議，逐條研究，深入剖析，找出癥結，認真整改，切實做到“問題不解決不放過，整改不到位不通過”。（三）嚴明紀律，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。要以優(yōu)良的作風搞好機關作風建設評議工作。在組織評議活動中，不得有下列行為：采取不正當手段拉票，干擾正常評議；虛報成績，搞假材料。凡違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。二〇〇九年二月二十七日