5人社局機關(guān)作風(fēng)實施方案-資料下載頁
2025-08-28 21:07本頁面
【正文】 作風(fēng)建設(shè)專題承諾活動。就如何加強和改進作風(fēng)、提升服務(wù)效能，各單位黨組織和黨員干部要作出專題承諾，簽訂公開承諾書。 （四）成立人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展研究會 研究會在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新探索適應(yīng)新形勢發(fā)展的工作思路和方法， 為促進充分就業(yè)、健全社會保障體系、打造高層次人力資源成長平臺、建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍提供思路和措施辦法。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位科室主要負責(zé)同志要親自抓、帶頭做、負總責(zé)，確?；顒釉鷮嵧七M。 （二）加大宣傳，注重引導(dǎo)。各單位要制定周密的宣傳計劃， 第 5 頁 共 5 頁 加大宣傳報道深度和廣度。要利用好 “ 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ”專欄，總結(jié)和推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，利用多種形式，廣泛開展宣傳，擴大活動影響力 （三）搞好結(jié)合，推進工作。要把解決問題、推進工作作為開展活動的出發(fā) 點和落腳點，引導(dǎo)干部職工立足本職、著眼全局，推動人社局工作更好更快發(fā)展。 （四）強化督查，務(wù)求實效。局黨委要切實加強對所屬單位活動開展情況的跟蹤督導(dǎo)。
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