4領(lǐng)導(dǎo)班子中存在矛盾的必然性及其解決報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 17:06本頁面
【正文】 裁判員 ” 隊(duì)伍日增等等，其對團(tuán)結(jié)的危害之烈，可以毫不夸張地說，此風(fēng)不剎，班子矛盾加劇、不團(tuán)結(jié)問題將不會得到根本解決。 第五、要堅(jiān)定一個(gè)重要的原則，即講穩(wěn)定，顧全局，求大同，存小異。 有矛盾要通過斗爭來解決，但是舊的矛盾解決了，新的矛盾又會產(chǎn)生。就是說領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)時(shí)刻處于解決矛盾的過程中，團(tuán)結(jié)是多樣性的統(tǒng)一，是存在于不斷變化的動態(tài)中，所以 “ 異 ”是絕對的，長期的； “ 同 ” 是相對的，暫時(shí)的。這種狀況就要求 第 6 頁 共 6 頁 班子的每一個(gè)成員必須遵循求同存異的原則，做到原則問題不讓步，枝節(jié)問題不糾纏。只有這樣，矛盾才能相對穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)才能有效增強(qiáng)。 第六、要大力增強(qiáng)班子每個(gè)成員的思想文化修養(yǎng)，即高度的黨性和自覺性。應(yīng)當(dāng)看到，班子中矛盾的產(chǎn)生、矛盾的解決和團(tuán)結(jié)的增強(qiáng)，其重要的基礎(chǔ)條件之一是與每個(gè)成員的理論、 道德、文化修養(yǎng)的高低直接相關(guān)的。目前班子成員中，共產(chǎn)黨員占絕大多數(shù)，黨員有一個(gè)黨性修養(yǎng)問題；非黨領(lǐng)導(dǎo)干部也有一個(gè)理論、道德和文化修養(yǎng)問題。每個(gè)人的修養(yǎng)高了，矛盾就會相對減少；有了矛盾大家也會從大局出發(fā)，自覺地從自身找原因，不斷地調(diào)整自己的步調(diào)，以解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。實(shí)踐證明，班子中個(gè)人的修養(yǎng)，是解決矛盾的鑰匙、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的基石。 江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中指出。要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，必須以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)。只有增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的 團(tuán)結(jié)，減少以至消除內(nèi)耗，我們才能適應(yīng)新時(shí)期賦予我們的歷史使命，同心同力，再創(chuàng)佳績。
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