4領(lǐng)導干部井下帶班管理制度-資料下載頁
2025-09-02 16:56本頁面
【正文】 釋權(quán)屬本公司 XX 縣區(qū)建設(shè)煤礦東井田 XX 縣區(qū) 2024 年 12 月 5 日 礦領(lǐng)導帶班下井檔案管理制度 礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題的處理情況、遺留的問題、交班情況等。 礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認真填寫下井記錄。其記錄要真實，不準弄虛作假。升井后要及時填寫，嚴禁超過當天后再補填寫。 每個下井帶班人員對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記。特別是對隱患的處理情況要作詳細 說明，以便備查。 領(lǐng)導下井記錄、交接班記錄、軌跡圖、反 “ 三違 ” 記錄等。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期 第 18 頁 共 21 頁 不少于一年。 調(diào)度員考勤弄虛作假的，每人次罰款 50 元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人次罰款 50 元；下井檔案管理混亂、遺失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定處罰相關(guān)責任人，對于每月內(nèi)出現(xiàn)兩次違反規(guī)定者，調(diào)離原工作崗位。 XX 縣區(qū)建設(shè)煤礦東井田 XX 縣區(qū) 2024 年 12 月 5 日 礦領(lǐng)導帶班下井交接班制度 一、領(lǐng)導帶班下井必須嚴格執(zhí)行 井下交接班制度，接班人按照規(guī)定時間及時入井接班，交班人必須在井下車場人員候車室等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項、隱患情況以及整改意見后，方準離開。 二、交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。 三、對于井下交接班，安監(jiān)科、調(diào)度室要嚴格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度給予責任人每次 50 元處罰；對未進行交接班而出現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定從嚴處罰。 四、對于存在嚴重問題的，交接班地點通過調(diào)度室安排，可改為在存在問題的現(xiàn)場交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問題再進行交班。 第 19 頁 共 21 頁 五、交接班要真正做到 “ 交接班手拉手，你不來我不走 ” ，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。 六、帶班領(lǐng)導的姓名要在井口明顯位置公示。 XX 縣區(qū)建設(shè)煤礦東井田 XX 縣區(qū) 2024 年 12 月 5 日 礦領(lǐng)導帶班下井舉報制度 為了確保礦級領(lǐng)導帶班工作能夠得到有效的落實，切實加強公司安全管理工作，根據(jù)集團公司要求，制定本舉報 制度。 一、舉報內(nèi)容： 礦級領(lǐng)導不執(zhí)行帶班下井的。 礦級領(lǐng)導帶班不在井下交接班的。 礦級領(lǐng)導帶班下井不履行職責的。 遇重大險情不及時處置的。 礦級領(lǐng)導帶班下井存在弄虛作假現(xiàn)象的。 二、舉報形式： 意見箱舉報，采用寫紙條的方式將相關(guān)舉報材料投入意見箱內(nèi)。 電話舉報：舉報電話 0598722229 05987402276。 電子郵箱舉報： 到安監(jiān)科、調(diào) 度室舉報。 第 20 頁 共 21 頁 三、舉報受理： 調(diào)度室、安監(jiān)科接到舉報后要及時受理，并做好登記和保密工作，不得將舉報人情況泄露出去。并應當認真調(diào)查核實，查證核實后，確認屬實的，要依照規(guī)定從重處罰。并給予舉報人獎勵5001000 元。 XX 縣區(qū)建設(shè)煤礦東井田 XX 縣區(qū) 2024 年 12 月 5 日 礦領(lǐng)導帶班下井公示制度 一、公示載體 在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，應根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正， 實用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。 二、公示對象 董事長、總經(jīng)理、礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術(shù)負責人等礦級領(lǐng)導干部帶班下井情況。 三、公示范圍 上級主管部門、在礦工作的各級領(lǐng)導干部及職工和社會各界新聞媒體。 四、公示內(nèi)容 礦井制訂的礦領(lǐng)導帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點次； 第 21 頁 共 21 頁 每月對礦領(lǐng)導帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況； 五、公示要求 礦領(lǐng)導帶班下井 計劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳細制定下井班次和下井點次。 公示工作必須由調(diào)度室對礦領(lǐng)導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，與安監(jiān)科記錄核對，經(jīng)礦長審核無誤后，進行公示。 公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 礦領(lǐng)導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。 XX 縣區(qū)建設(shè)煤礦東井田 XX 縣區(qū) 2024 年 12 月 5 日
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