4領(lǐng)導(dǎo)干部井下帶班管理制度(參考版)
2024-09-11 16:56本頁面
【正文】 XX 縣區(qū)建設(shè)煤礦東井田 XX 縣區(qū) 2024 年 12 月 5 日 。 公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 四、公示內(nèi)容 礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃，包括下井班數(shù)和點次； 第 21 頁 共 21 頁 每月對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況； 五、公示要求 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 計劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳細制定下井班次和下井點次。 二、公示對象 董事長、總經(jīng)理、礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術(shù)負責人等礦級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。要盡可能獨立置放，位置明顯，字體端正， 實用規(guī)范。并給予舉報人獎勵5001000 元。 第 20 頁 共 21 頁 三、舉報受理： 調(diào)度室、安監(jiān)科接到舉報后要及時受理，并做好登記和保密工作，不得將舉報人情況泄露出去。 電話舉報：舉報電話 0598722229 05987402276。 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井存在弄虛作假現(xiàn)象的。 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不履行職責的。 一、舉報內(nèi)容： 礦級領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行帶班下井的。 六、帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名要在井口明顯位置公示。 四、對于存在嚴重問題的，交接班地點通過調(diào)度室安排，可改為在存在問題的現(xiàn)場交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問題再進行交班。 二、交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。 調(diào)度員考勤弄虛作假的，每人次罰款 50 元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人次罰款 50 元；下井檔案管理混亂、遺失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定處罰相關(guān)責任人，對于每月內(nèi)出現(xiàn)兩次違反規(guī)定者，調(diào)離原工作崗位。 領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄、軌跡圖、反 “ 三違 ” 記錄等。 每個下井帶班人員對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記。其記錄要真實，不準弄虛作假。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題的處理情況、遺留的問題、交班情況等。 一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次、一季度內(nèi)出現(xiàn)三次違反規(guī)定者，建議報公司董事會給予免職處分。 帶班人員未當班與工人同進同出的，一律按違章論處， 第 17 頁 共 21 頁 并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。 三、考核及相關(guān)規(guī)定 由礦調(diào)度室會同安監(jiān)科對帶班人員進行考核，報 礦長審定后執(zhí)行。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。 關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。 “ 兩同時 ”即與工人同下同上； “ 三不放過 ” 即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任。 每月 30 日前由調(diào)度室對帶班人員下月的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。 帶班人員下井時間：早班： 7： 00、中班 15： 00、夜班23： 00，分別在井口等候，與當班工人一同入井。董事長、總經(jīng)理、礦長每月不得少于 5 次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）必須按每月所排班次帶班。董事長、總經(jīng)理、礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術(shù)負責人。 廣西 ⅹⅹ 礦業(yè)有限公司 2024 年 2 月 25 日 第五篇：礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度 為認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【 2024】 23 號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定精神，以及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況 ，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。 （ 4）、填寫好帶班下井檢查記錄和 交接班記錄并由專人負責登記存檔備案。 （ 2）、及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患和事故險情，及時制止 “ 三違 ” 行為，嚴禁超負荷組織生產(chǎn)。 三、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，領(lǐng)導(dǎo)姓名及職務(wù)應(yīng)當在井口明顯位置公示。 一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的具體體現(xiàn)，是杜絕重特大事故，減少其他事故的必要措施。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄簿，每月由安監(jiān)科負責發(fā)放和管理。 超過交接班時間，如接班人不到位，交班
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