4論企業(yè)安全文化建設(shè)的重要意義-資料下載頁(yè)
2024-09-11 16:52本頁(yè)面
【正文】 分工作是制度和程序管不到的，如果太多的制度和標(biāo)準(zhǔn)讓人難以掌握，就可能壓制積極性和創(chuàng)造性，降低運(yùn) 行效率，增大管理成本?，F(xiàn)代管理屬于文化模式，職工的工作都不靠人來(lái)監(jiān)督、管制，而是自覺(jué)地履行自己的職責(zé)，去完成工作，積極地發(fā)揮自己的潛能。企業(yè)文化營(yíng)造了一個(gè)和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望，使職工忠誠(chéng)于企業(yè)和企業(yè)所從事的事業(yè)，一切基礎(chǔ)的管理制度和規(guī)范，程序都已經(jīng)潛移默化為所有職工的職業(yè)習(xí)慣。企業(yè)管理者重點(diǎn)關(guān)注在實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理，這是每個(gè)企業(yè)管者追求的最高境界。 （四）提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化是打造企業(yè)品牌的重要途徑，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 業(yè)的 “ 名片 ” 、 “ 無(wú)形資產(chǎn) ” ，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 中立于不敗之地的 “ 法寶 ” 。企業(yè)文化強(qiáng)大的內(nèi)涵，是用之不竭的財(cái)富和智慧之源。建設(shè)企業(yè)文化，是塑造企業(yè)品牌，拴心留才、精心育才、吸引賢才、吸引客戶，也是博得社會(huì)的認(rèn)可的有效途徑。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，哪家企業(yè)擁有文化優(yōu)勢(shì)，哪家企業(yè)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 （五）現(xiàn)代企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)力 過(guò)去，企業(yè)一般是靠物質(zhì)資源來(lái)建立自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，主要以擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和增加設(shè)備投入來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。時(shí)至今日，這種發(fā)展方式不再是企業(yè)最好的發(fā)展模式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)與文化擔(dān)起企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力的重任。 總之，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動(dòng)力，企業(yè)文化必須與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，這是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，就是借助于先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚職工的心，發(fā)掘職工的智慧，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性的結(jié)果。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的工作，其內(nèi)容之多，范圍之廣，作用之大，它所帶來(lái)的效益是無(wú)法估量的。因此，我們必須高度關(guān)心和重視這項(xiàng)工作，不斷探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)、新方法，從而更好地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)，為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 姓名：王立 新 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工作單位：山東金寶電子股份有限公司 職位：黨委辦公室主任人力資源處處長(zhǎng)團(tuán)委書(shū)記聯(lián)系：15066383188
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