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4考核問題對策思考-資料下載頁

2025-09-02 16:30本頁面
  

【正文】 府績效評價體系指導(dǎo)意見,結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化和 **的實際情況, **市對考核原則、考核方法特別是考核評價指標(biāo)還需作進(jìn)一步的動態(tài)調(diào)整,以不斷深化干部人事制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位責(zé)任制,為全面提升新形勢下黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平、推進(jìn)全面建設(shè)小康社會、“ 做強(qiáng) **、服務(wù)全省 ” 做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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